# アルペン（3028） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3028/disclosure/20230123592146
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-26
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/3028

## 何が変わったか

2023年2月1日付で、スポーツマーケティング部とゴルフ5マーケティング部を統合し、マーケティング部に再編する。これに伴い、原子朋則氏がマーケティング本部長兼マーケティング部長となる。

## 会社が挙げた理由

マーケティング活動の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月26日
- 就任予定日: 2023年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 原子 朋則
- 新任者の新役職: 執行役員 マーケティング本部長 兼 マーケティング部長
- 新任者の前職: 執行役員 マーケティング本部長 兼 スポーツマーケティング部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「スポーツマーケティング部」に「ゴルフ５マーケティング部」を統合し、「マーケティング部」として再編する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 マーケティング本部長 兼 マーケティング部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者 代表取締役社長 水野 敦之」および人事異動欄の対象者が原子朋則氏のみであること。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動欄に「原子 朋則」1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「人事異動欄の役職は「執行役員」であり、取締役の新設・退任の記載がない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『スポーツマーケティング部』に『ゴルフ５マーケティング部』を統合し、『マーケティング部』として再編する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年１月26日」および「2023年２月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「Ⅱ．人事異動（2023 年２月 1 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧職も「執行役員 マーケティング本部長」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「マーケティング活動の強化を目的として」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動欄に本人側の事情に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由として「マーケティング活動の強化」のみが記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「原子朋則氏は新旧いずれも「執行役員」である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄「執行役員 マーケティング本部長 兼 スポーツマーケティング部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動は原子朋則氏の新旧役職の変更として記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に記載されているのは執行役員1名のみ。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の説明はマーケティング部門の再編に限られている。」）