# アルペン（3028） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3028/disclosure/20220322508551
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-23
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/3028

## 何が変わったか

商品本部にブランド統括本部を統合し、物流本部とデジタル本部を新設する。これに伴い、執行役員の担当職務を見直し、部長級の人事も変更する。

## 会社が挙げた理由

総合的な商品政策の推進、戦略的な物流体制の整備を迅速に進めること、デジタル戦略の推進強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月23日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 二十軒 翔、濱中 龍一、蒲山 雅文、伊藤 健一郎、片岡 亮、原子 朋則、平原 貴史、清水 直輝、長谷 尚久、五十嵐 慎太郎
- 新任者の新役職: 専務執行役員ＣＯＯ 戦略企画本部長 商品本部長、執行役員 物流本部長 兼 サプライチェーン・ロジスティクス部長、執行役員 デジタル本部長 兼 情報システム部長、執行役員 店舗開発本部長 兼 ストアプランニング部長、執行役員 店舗開発本部副本部長、執行役員 マーケティング本部長 兼 スポーツマーケティング部長、執行役員 商品本部副本部長、執行役員 管理本部副本部長 兼 財務部長、店舗開発部長、ＶＭＤ部長
- 新任者の前職: 専務執行役員ＣＯＯ 店舗開発本部長 戦略企画本部長 マーケティング本部長、サプライチェーン・ロジスティクス部長、情報システム部長、ストアプランニング部長、店舗開発部長、スポーツマーケティング部長、ＶＭＤ部長、財務部長、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 総合的な商品政策の推進、戦略的な物流体制の整備を迅速に進めること、デジタル戦略の推進強化を目的とした組織変更に伴う人事異動。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 商品本部にブランド統括本部を統合し、その下にゴルフ商品部、ライフスタイル商品部、スポーツ商品部、アウトドア商品部、商品戦略部、ＶＭＤ部、アパレル事業部、シューズ・スポーツゴルフギア事業部、バッグ・アクセサリー事業部、ＢｔｏＢ事業部を設置。物流本部を新設し、その下にサプライチェーン・ロジスティクス部を設置。デジタル本部を新設し、その下に情報システム部、EC事業部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「Ⅱ．役員等の異動（2022年４月１日付） （執行役員の異動）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者 代表取締役社長 水野 敦之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動欄および部長の異動欄に複数の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「商品本部」に「ブランド統括本部」を統合、「物流本部」を新設、「デジタル本部」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年３月23日／組織変更（2022年４月１日付）／役員等の異動（2022年４月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年４月１日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文に退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織変更および人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「総合的な商品政策の推進を目的」「戦略的な物流体制の整備を迅速に進めることを目的」「デジタル戦略の推進強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業・組織上の目的を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「氏名ごとに「新」「旧」を示す異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧」欄に店舗開発本部長、情報システム部長、財務部長等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「役員等の異動」は執行役員の新旧職務変更を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新職、旧職の異動表のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の組織変更目的および人事異動表に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は本部の統合・新設および執行役員・部長の異動を記載」）