# SDGsへの貢献と安全・安心で健康的な職場づくり｜クリエイト（3024）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「サスティナブル（＝持続可能な社会・経済・環境）のＳＤＧｓへ貢献する取り組みとして、「安全・安心で、働きがいのある働きやすい健康的な職場づくり」を目指してまいります。」 — SDGsへの貢献を経営戦略上の取り組みとして初めて明示し、安全・安心、働きがい、働きやすさ、健康を備えた職場づくりを目標に掲げた。 (https://komori.app/company/3024/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「サステナビリティな活動であるＳＤＧｓ（持続可能な社会・経済・環境の目標）の取り組みとして、防災・減災商材を販売することで「住み続けられる街づくり」に、新規事業Tosk Remake Coverのステンレス製透水化粧蓋の展開・販売で「産業と技術革新」に、安全・安心で、働きがいのある働きやすい健康的な職場づくりで「健康と働きがい」に貢献してまいります。」 — 従来の安全・安心で健康的な職場づくりから、防災・減災商材、Tosk Remake Coverのステンレス製透水化粧蓋、職場づくりを含む複数のSDGs活動へ対象を広げた。 (https://komori.app/company/3024/filing/2020-fy)
- FY2022 引き上げ 「ＣＳＲ（企業の社会的責任）とＥＳＧ（投資家視点での環境・社会・ガバナンス）をＳＤＧｓ（国連が決めた持続可能な開発目標）の取り組みを通じて果たすことで、サステナビリティ（社会の持続可能な発展）に貢献してまいります。」 — 従来のSDGs、安全・安心で健康的な職場づくりから、CSR・ESGを含むサステナビリティ経営の枠組みへ対象を広げた。 (https://komori.app/company/3024/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「この４月から推進のリーダー部署となる「サステナビリティ推進室」を新設、全体の旗振りを担います。」 — CSR・ESG・SDGsの方針を、サステナビリティ推進室が全社を主導する体制へ拡大した。車両のハイブリッド化、フォークリフト電動化、LED化、ペーパーレス化、CO2排出量のスコープ２レベル把握も掲げている。 (https://komori.app/company/3024/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年４月から「サステナビリティ推進室」を新設、環境・社会・ガバナンスのテーマについて17の活動項目とKPIを設定して、グループ全体の旗振りを推進しています。」 — サステナビリティ推進室を中心に17項目の活動とKPIを設定し、BCP、脱炭素、車両のハイブリッド化、フォークリフト電動化、1on1等へ運用を具体化した。 (https://komori.app/company/3024/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「2024年４月に新設された「サステナビリティ推進室」は、2025年７月より「サステナビリティ推進課」として新たな一歩を踏み出しました。環境・社会・ガバナンスのテーマに沿った17の活動項目とKPIのもと、グループ全体の旗振り役として、サステナビリティ活動を推進しています。」 — サステナビリティ推進室を推進課へ改組し、17活動項目とKPIを基盤とする全社運営へ移行した。知識習得研修、事業継続課題のミーティング、ワークショップも開始している。 (https://komori.app/company/3024/filing/2025-fy)