# 専門人材の確保｜ラサ商事（3023）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの事業には、専門的な技量や経験を有する人材が不可欠であるため、高度な商品知識をもった人材や高度な技術力をもったエンジニア等の育成には常に注力しております。しかしながら、予定通りの人材の確保を行えなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門的な商品知識・技術力を持つ人材の確保をリスクとし、人材育成への注力を記載している。 (https://komori.app/company/3023/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループの事業には、専門的な技量や経験を有する人材が不可欠であるため、高度な商品知識をもった人材や高度な技術力をもったエンジニア等の育成には常に注力しております。しかしながら、予定通りの人材の確保を行えなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材の育成への注力と、予定どおり確保できない場合のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3023/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「高度な商品知識をもった人材や高度な技術力をもったエンジニア等の育成には常に注力しております。しかしながら、予定通りの人材の確保を行えなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材の育成と確保不能時の業績影響を引き続きリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/3023/filing/2019-fy)