# ラサ商事（3023） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3023/disclosure/20260416505476
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-22
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/3023

## 何が変わったか

2026年6月25日開催予定の定時株主総会後に、取締役候補者8名を選任する。代表取締役会長の井村周一氏は任期満了で退任し、相談役に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

井村周一氏については任期満了による退任と説明されており、その他の人事について個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月22日
- 就任予定日: 2026年6月25日開催予定の定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会での決議後（株主総会および取締役会での選任・選定を条件とする）
- 退任日: 2026年6月開催予定の第124期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 青井 邦夫、川内 裕之、桜木 和陽、倉持 正見、大内 陽子、早川 一郎、山口 浩、川尻 恵理子
- 新任者の新役職: 代表取締役社長／旭テック株式会社取締役／ラサ・リアルエステート株式会社代表取締役、常務取締役物資営業本部長、常務取締役管理本部長／旭テック株式会社取締役／ラサ・リアルエステート株式会社代表取締役、取締役機械営業本部長、取締役管理本部副本部長、取締役管理本部副本部長、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 代表取締役社長、同左、同左、同左、同左、取締役管理本部副本部長／旭テック株式会社代表取締役社長、同左、同左
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井村 周一
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長／ラサ・リアルエステート株式会社代表取締役
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会には残らない（相談役に就任予定）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 山口 浩氏および川尻 恵理子氏は、選任が承認された場合、引き続き独立役員とする予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名に「代表取締役社長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「青井邦夫氏の現役職名は「代表取締役社長」、新役職名も「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者欄に青井邦夫氏、川内裕之氏、桜木和陽氏、倉持正見氏、大内陽子氏、早川一郎氏、山口浩氏、川尻恵理子氏の8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者および退任予定役員の説明で構成されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年4月22日開催の取締役会」および「2026年6月25日開催予定の定時株主総会」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の定時株主総会」および「第124期定時株主総会終結の時」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により当社取締役を退任」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事の内定を決議」「定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会での決議により選任および選定される予定」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により当社取締役を退任」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として「任期満了」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定役員として「代表取締役会長 井村周一」と記載されているが、代表取締役会長の後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「候補者の現役職名として「代表取締役社長」「常務取締役」「取締役」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「当社取締役を退任し、相談役に就任予定」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の候補者表には氏名、新役職名、現役職名が記載されているが、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「山口浩氏および川尻恵理子氏の新役職名に「社外取締役」と記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ており」「引き続き独立役員とする予定」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する明示的な記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）