# 全グループ従業員への特別賞与支給｜パシフィックネット（3021）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「第２四半期は、好調な業績と、コロナ禍の中で使命感を持って業務に取り組む従業員に報いるため、グループ全従業員に対し2020年12月に特別賞与を支給すること等を決定し、第２四半期に約36百万円の追加費用を計上いたしました。」 — 好調な業績とコロナ禍での従業員の貢献に報いる施策として、グループ全従業員への2020年12月の特別賞与支給を決定し、約36百万円の追加費用を計上した。 (https://komori.app/company/3021/filing/2020-q2)
- 2026-04-14 前進 「第４四半期には、従業員への還元および人材の確保・定着を目的として、特別賞与の支給を予定しております」 — 過去の特別賞与支給に続き、第4四半期に従業員への特別賞与を支給する予定を具体的に示した。 (https://komori.app/company/3021/disclosure/20260410502003)
- 2026-04-14 前進 「第４四半期には、従業員への還元および人材の確保・定着を目的として、特別賞与の支給を予定」 — 従業員還元と人材の確保・定着を目的とする特別賞与の支給予定を新たに示し、業績予想に織り込んでいる。 (https://komori.app/company/3021/disclosure/20260410502008)
- 2026-05-26 前進 「特別賞与については、足元の業績進捗や社員の貢献を踏まえ、人的資本への還元の一環として実施を予定しているものです。」 — 特別賞与を、業績進捗と社員貢献を踏まえた人的資本への還元として実施予定と記載した。 (https://komori.app/company/3021/disclosure/20260521543188)
- 2026-08-20 再掲 「特別賞与については、2026年５月期の業績が好調に推移したことや、事業成長に対する社員の貢献を踏まえ、人的資本への還元の一環として実施しました。」 — 特別賞与の支給を、業績好調時の人的資本への還元として再度示した。 (https://komori.app/company/3021/disclosure/20260818522474)