# 戦略実行力の強化と自律型組織・人財への変革｜パシフィックネット（3021）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「④ 戦略実行力の強化、自律型組織・人財への変革」 — 中期計画の組織・人材面の施策として掲げている。 (https://komori.app/company/3021/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「平成30年５月期の小売事業撤退・店舗事業の廃止についても、収益構造改革とともに、人材再配置による重点分野の人材確保・育成を目的のひとつとしており、現在、ＩＴサービス分野やテクニカルセンター等へ配置転換し、育成を進めております。また、技術者を中心とした積極採用も実施しております。」 — 店舗事業の廃止に伴う人材をITサービス分野やテクニカルセンターへ再配置し、技術者を中心とする採用も進めるなど、自律型組織・人材への変革を具体化している。 (https://komori.app/company/3021/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「2018年５月期の店舗事業の廃止、2019年５月期のＥＣ事業の廃止についても、収益構造改革のための人材再配置、重点分野の人材育成を目的のひとつとしており、ＩＴサービス分野やテクニカルセンター等へ配置転換し、育成が進んでおります。また、ＩＴ技術者を中心とした積極採用も実施しております。」 — 店舗事業に続くEC事業の廃止に伴い、人材をITサービス分野やテクニカルセンターへ再配置し、重点分野の育成とIT技術者の採用を進めた。 (https://komori.app/company/3021/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「コスト面では、中期経営計画に基づき、ＬＣＭ事業強化に向けたＩＴ人材拡充、レンタル資産、設備、基幹システム等について、計画を上回る積極投資を行いましたが、増加コストは収益拡大でカバーいたしました。」 — LCM事業強化に向けたIT人材拡充、レンタル資産、設備、基幹システムへの計画超過投資を継続している。 (https://komori.app/company/3021/filing/2019-q2)
- FY2023 前進 「従業員数が前連結会計年度末に比べ22名増加しておりますが、これは主に事業拡大に伴い人員採用を積極的に行ったためであります。」 — 事業拡大に対応する積極採用により、連結従業員数が前年度末比22名増加した。 (https://komori.app/company/3021/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が27名増加しております。主な理由は、持続的な成長を図るため、新卒採用及び中途採用を積極的に行ったことによるものであります。」 — 持続的成長に向けた新卒・中途の積極採用により、連結従業員数が前年度末比27名増加した。 (https://komori.app/company/3021/filing/2025-fy)