# パシフィックネット（3021） 当社取締役会の実効性の分析・評価の結果について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3021/disclosure/20251023577437
種別: ガバナンス
開示日: 2025-10-27
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3021

## 何が変わったか

取締役会の実効性を評価し、IT業界に精通した人材の強化、資料の早期配布・精緻化、成長戦略とリスクに関する議論の充実を今後の課題として示した。

## 会社が挙げた理由

質問票による評価で、IT業界に長けた人材の強化、取締役会資料の事前検討時間、企業戦略・中期経営計画、成長戦略・リスクに関する議論に改善余地があるとの意見があったため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会実効性評価の結果を公表し、IT業界に精通した知見の強化、資料の早期配布・精緻化、成長戦略およびリスクに関する議論の充実を今後の対応課題として示した。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬委員会において候補者要件の見直しや外部人材の活用」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「当社取締役会は…取締役会の実効性について分析・評価を行いました」。「ＩＴ業界に精通した知見の一層の強化」「資料の早期配布」「成長戦略およびリスクに関する議論の充実」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「実施時期 2025年9月」「当社取締役会は、本結果を踏まえ、引き続き…課題に重点を置き」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「ＩＴ業界に精通した知見の一層の強化が課題」「議題の早期提案と併せて資料の早期配布」「成長戦略およびリスクに関する議論の充実」」）