# パシフィックネット（3021） 当社取締役会の実効性の分析・評価の結果について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3021/disclosure/20241025503222
種別: ガバナンス
開示日: 2024-10-28
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企業ページ: https://komori.app/company/3021

## 何が変わったか

取締役会の実効性を評価した結果、中期経営計画の議論、議題・資料の早期提示、役員向け研修を今後の重点課題とした。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画について取締役会での議論が不十分だったこと、取締役会直前の資料差し替えや議題追加があったこと、社外役員向けの研修プログラムがなく各役員の専門知識・経験に依拠していること。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、議題・資料の早期提示、中期経営計画の議論深化、役員の知識習得・見識向上を今後の課題として示した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「当社取締役会は…取締役会の実効性について分析・評価を行いました。」／「中期経営計画…取締役会においては議論が不十分」／「社外役員を対象としたプログラムは特に設けられておらず」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性について分析・評価を行いました」／「上記分析・評価結果を踏まえた今後の対応」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「「東京証券取引所の定める『コーポレートガバナンス・コード』に基づき」とあるが、未実施原則の説明はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取締役会においては議論が不十分」／「資料の差し替えや議題の追加が発生」／「社外役員を対象としたプログラムは特に設けられておらず」」）