# パシフィックネット（3021） 女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（３段階目）認定を取得

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3021/disclosure/20220421524898
種別: その他開示
開示日: 2022-04-21
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/3021

## 何が変わったか

株式会社パシフィックネットが、女性活躍に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の「えるぼし」最高位である3段階目の認定を取得した。

## 会社が挙げた理由

女性活躍に関する5つの評価項目（採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）の全てで基準を満たしたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 厚生労働省（認定主体：厚生労働大臣）
- 相手先の概要: 女性活躍推進法に基づき、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業を認定する行政機関・制度主体
- 当社との関係: 認定を受ける企業と認定主体の関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年4月13日（認定取得日、実績）
- 適用分野: 女性活躍推進、女性の職業生活における活躍、ワークライフバランス
- 受賞名・認証名: えるぼし認定（最高位・3段階目）
- 授与・認証機関: 厚生労働大臣
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区（当社本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 5つの評価項目の全てで基準を充足
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「４月13日付で『えるぼし』の最高位である３段階目認定を取得した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「認定を取得したことをお知らせいたします」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「４月13日付で」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「認定を取得したことをお知らせいたします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「本文日付「2022年4月21日」、取得日「4月13日付」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定を取得した」「５項目全ての基準を満たしていると評価され」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働大臣が認定を行う制度」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「厚生労働大臣が認定を行う制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「女性活躍推進法に基づく行動計画…取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得に関する発表であり、提供先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「５つの評価項目」「最高位の『３段階目』」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「該当する実績数値の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「女性活躍推進法」「厚生労働大臣が認定」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「4月13日付」「５項目全ての基準を満たしている」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「今後も積極的にワークライフバランスの向上に取り組んでまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『えるぼし』最高位（３段階目）認定を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社は、５項目全ての基準を満たしている」「従業員がより活躍できる環境」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「女性活躍推進企業として…認定を取得」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「女性活躍推進企業として『えるぼし』…認定を取得」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社パシフィックネット…当社は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「『えるぼし』の最高位である３段階目」「５項目全ての基準を満たしている」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「登録番号等の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「会社名 株式会社パシフィックネット」「コード番号 3021」「ニュースリリースに関するお問合せ」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最高位」「優良企業」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・不確実性に関する記載なし」）