# リスク管理責任者と規程によるリスク管理体制｜アプライド（3020）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社のリスク管理体制は、経営企画部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 経営企画部長を責任者とし、専門家の助言も用いてリスク対応を行う体制。 (https://komori.app/company/3020/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社のリスク管理体制は、経営企画部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 経営企画部長を責任者とし、規程、取締役会での検討、専門家の助言を用いるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社のリスク管理体制は、経営企画部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 経営企画部長を責任者とし、規程、取締役会での検討、専門家の助言を用いるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社のリスク管理体制は、経営企画部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 経営企画部長を責任者とし、専門家の助言や取締役会での検討を用いるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「当社のリスク管理体制は、総務部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — リスク管理責任者の所管が従来の経営企画部長から総務部長へ改められている。リスク管理規程と専門家助言による体制は維持している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「当社のリスク管理体制は、総務部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 総務部長を責任者とし、専門家の助言や取締役会での検討を用いるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社のリスク管理体制は、総務部長をリスク管理責任者に定め、重要な法務的課題、コンプライアンスに係る事象及び顧客情報等の管理に関し、諸施策を実施するとともに新たなリスク課題に関しては、適宜顧問弁護士等の専門家に法的側面からのアドバイスを受け、対策を講じております。」 — 総務部長を責任者とし、専門家の助言や取締役会での検討を用いるリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3020/filing/2025-fy)