# 女性正社員比率・男性育児休業取得率の向上｜ＭＩＣ（300A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「女性正社員比率 50％」 — 当事業年度の実績は43％。女性管理職比率には数値目標を設定しておらず、男性正社員の育児休業取得率については目標50％、実績40％としている。 (https://komori.app/company/300A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性正社員比率　50％　43％／男性正社員の育児休業取得率　50％　100％」 — 女性正社員比率は目標50%に対し実績43%で継続した一方、男性正社員の育児休業取得率は目標50%に対し実績100%となった。産休育休復帰率は100%だった。 (https://komori.app/company/300A/filing/2025-fy)