# 人権侵害・サプライチェーン人権リスク｜ＭＩＣ（300A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/300A/threads/3049164bf8a7
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## 経過

- FY2026 初出 「長時間労働やハラスメントその他の人権問題が生じた場合、従業員の心身両面における健康が毀損され、ひいては生産性や従業員エンゲージメントが低下することで、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 長時間労働・ハラスメント及びサプライチェーン上の人権問題をリスクとして新たに開示し、ヒアリング、相談窓口、省人化・自動化、教育を対応策としている。 (https://komori.app/company/300A/filing/2025-fy)