# ヒューリック（3003） 株式給付信託（J-ESOP-RS）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3003/disclosure/20260317583648
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-17
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企業ページ: https://komori.app/company/3003

## 何が変わったか

従業員に自社株式などを給付する信託型のインセンティブ制度「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を新たに導入する。信託が791百万円を上限として、当社普通株式を最大370,000株取得する。

## 会社が挙げた理由

従業員の経営や株価への関心を高め、取締役等とともに株主と同じ目線で中長期的な企業価値向上に取り組む意欲を高めるため。また、人的資本投資の一環として導入する。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けの株式給付信託（J-ESOP-RS）を導入することを決議した。従業員にポイントを付与し、要件を満たした場合に当社株式等を給付する。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP-RS）』を導入することにつき決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「従業員の経営や株価への関心を一層高め…中長期的な企業価値向上に意欲的に取り組むことを目的として…本制度を導入することといたしました」」）