# 信託型従業員持株インセンティブ・プラン｜グンゼ（3002）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「当社は、当社グループ従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、従業員持株会に信託を通じて自社の株式を交付する「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」を導入いたしました。本プランでは、当社が信託銀行に「グンゼグループ従業員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」 — グループ従業員を対象に、信託を通じて自社株式を交付する制度を導入した。信託設定後3年間の株式取得を予定している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「本プランは、「グンゼグループ従業員持株会」（以下「持株会」という。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グンゼグループ従業員持株会専用信託」（以下、「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」 — 従業員持株会信託について、全従業員を対象とすること、設定後3年間の株式取得、信託契約日、信託期間、予定取得株式数119,400株などの具体的な制度内容を開示している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「本プランは、「グンゼグループ従業員持株会」（以下「持株会」という。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「グンゼグループ従業員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」 — 全従業員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランと、設定後3年間の株式取得を継続して開示している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度748百万円、112千株、当第２四半期連結会計期間609百万円、91千株であります。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続して開示し、従持信託の保有株式を91千株、帳簿価額609百万円として更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度748百万円、112千株、当第３四半期連結会計期間567百万円、85千株であります。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続して開示し、従持信託の保有株式を85千株、帳簿価額567百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2018-q3)
- FY2019 その他 「自己株式の帳簿価額及び株式数　前連結会計年度748百万円、112千株　当連結会計年度441百万円、66千株」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランを継続して開示し、信託保有株式を66千株、帳簿価額441百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度441百万円、66千株、当第１四半期連結会計期間403百万円、60千株であります。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランにおける信託保有株式を60千株、帳簿価額403百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度441百万円、66千株、当第２四半期連結会計期間249百万円、37千株であります。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランにおける信託保有株式を37千株、帳簿価額249百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度441百万円、66千株、当第３四半期連結会計期間212百万円、31千株であります。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランにおける信託保有株式を31千株、帳簿価額212百万円へ更新している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 達成 「当社は、当社グループ従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として、従業員持株会に信託を通じて自社の株式を交付する「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」を導入しておりましたが、2020年６月をもって終了いたしました。」 — 信託型従業員持株インセンティブ・プランが2020年6月をもって終了した。 (https://komori.app/company/3002/filing/2020-q1)