# 全社CSR委員会によるコンプライアンス統括｜グンゼ（3002）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、当社グループのCSRへの取り組みを強化するため、CSR担当取締役・執行役員を任命するとともに、特に法令等遵守と企業倫理の確立を図るためにコンプライアンス担当取締役・執行役員を任命する。また、「CSR規程」、「コンプライアンス規程」等に基づき、組織横断的に統括する組織である「全社CSR委員会」（委員長：CSR担当取締役・執行役員）において、法令等遵守のための体制強化を図るものとする。」 — CSR担当・コンプライアンス担当の役員任命と、全社CSR委員会による組織横断的な法令遵守体制を記載している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、当社グループのCSRへの取り組みを強化するため、CSR担当取締役・執行役員を任命するとともに、特に法令等遵守と企業倫理の確立を図るためにコンプライアンス担当取締役・執行役員を任命する。また、「CSR規程」に基づき、組織横断的に統括する組織である「CSR委員会」（委員長：CSR担当取締役・執行役員）において、法令等遵守のための体制強化を図るものとする。」 — CSR担当・コンプライアンス担当役員の任命とCSR委員会による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「CSR委員会は2021年1月に発展的に解消しサステナビリティ委員会に名称を変更」 — 従来のCSR委員会をサステナビリティ委員会へ改称・発展させ、サステナビリティを統括する体制へ整理している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「気候変動に関わる基本方針や実施事項等を検討・審議する組織として、サステナビリティ担当役員もしくは執行役員を委員長とし、本社部門や事業部門の責任者を委員とした「サステナビリティ委員会」を設置しており、取締役会がリスクと機会の実態を把握・監視できる体制を整備しています。」 — CSR委員会から発展したサステナビリティ委員会について、気候変動リスク・機会を取締役会まで報告・監視する体制を具体化している。 (https://komori.app/company/3002/filing/2021-fy)