# グンゼ（3002） 代表取締役社長および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3002/disclosure/20260512527070
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/3002

## 何が変わったか

代表取締役社長が佐口敏康氏から岡高広氏に交代し、佐口氏は代表取締役会長に就任する。併せて社外取締役候補者1名の選任、取締役1名の退任、執行役員1名の職務変更を行う。

## 会社が挙げた理由

新しい経営体制のもと、中期経営計画をより強力に推進するため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月25日（第130期定時株主総会および総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月25日
- 新任者の氏名: 岡 高広、船戸 貴美子
- 新任者の新役職: 代表取締役社長兼社長執行役員、非常勤、社外取締役候補
- 新任者の前職: 代表取締役兼専務執行役員 経営戦略部長、アイマン総合法律事務所 弁護士
- 新任者の生年月日: 岡 高広：1963年4月14日。船戸 貴美子：not_disclosed
- 新任者の入社年: 岡 高広：1987年。船戸 貴美子：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 14,715株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 中井 洋恵
- 退任者の旧役職: 取締役（詳細な役職表記はnot_disclosed）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新しい経営体制のもと、中期経営計画をより強力に推進するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第130期定時株主総会を2026年6月25日に開催予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「１．代表取締役社長の異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐口 敏康　代表取締役会長　現役職名 代表取締役社長兼社長執行役員／岡 高広　代表取締役社長兼社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「佐口 敏康、岡 高広、船戸 貴美子、中井 洋恵、花岡 裕史」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「（１）新任取締役候補　船戸 貴美子／（２）退任予定取締役　中井 洋恵」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月14日／2026年6月25日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月25日開催予定の第130期定時株主総会ならびに総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「当社は、2026年5月14日開催の取締役会において…異動について内定いたしました／…正式に決定する予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新しい経営体制のもと、中期経営計画をより強力に推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：新しい経営体制のもと、中期経営計画をより強力に推進するため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画をより強力に推進するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「岡 高広　代表取締役社長兼社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1987年4月 当社入社／2025年6月 当社代表取締役 兼 専務執行役員 経営戦略部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「佐口 敏康　代表取締役会長　現役職名 代表取締役社長兼社長執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1987年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1963年4月14日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 14,715株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「船戸 貴美子（非常勤、社外取締役候補）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）