# 従業員不正・財務報告の信頼性低下｜片倉工業（3001）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「しかし、従業員による不正行為があった場合や、当社グループが適時に信頼できる財務報告を作成できない場合、当社グループの事業活動及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員不正や適時・信頼できる財務報告の作成不能を、内部統制・コンプライアンス上のリスクとして独立して記載している。 (https://komori.app/company/3001/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「しかし、従業員による不正行為があった場合や、当社グループが適時に信頼できる財務報告を作成できない場合」 — 従業員不正や財務報告の信頼性低下を内部統制上のリスクとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3001/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「しかし、従業員による不正行為があった場合や、当社グループが適時に信頼できる財務報告を作成できない場合、当社グループの事業活動及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員不正や信頼できる財務報告の作成不能を、内部統制・コンプライアンス上のリスクとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3001/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当事業年度は、当社役員及び社員を対象としたコンプライアンス研修を実施し、コンプライアンス意識の浸透に努めております。さらに、当社の各部門及びグループ各社の従業員を対象にコンプライアンス意識調査を行って各職場の課題をフィードバックし、課題解決に努めております。」 — 従業員不正・財務報告の信頼性低下リスクに対し、コンプライアンス研修、意識調査、課題のフィードバックを継続している。 (https://komori.app/company/3001/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社及びグループ各社の従業員に対しては、内部統制研修を継続実施するとともに、毎年、コンプライアンス意識調査を行い各職場の課題をフィードバックし、課題解決に努めております。」 — 従業員不正・財務報告の信頼性低下リスクに対し、内部統制研修、コンプライアンス意識調査、課題のフィードバックを継続している。 (https://komori.app/company/3001/filing/2025-fy)