# 片倉工業（3001） 連結子会社における希望退職者の募集結果に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3001/disclosure/20230522577957
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-22
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/3001

## 何が変わったか

連結子会社トーアエイヨーで希望退職者を募集した結果、61名が応募した。割増退職金や再就職支援など約6億円の費用が発生するが、業績見通しへの織り込み済みで業績予想は変更しない。

## 会社が挙げた理由

割増退職金・再就職支援等の費用は当年度業績見通しに織り込んでいるため、業績予想に変更はない。希望退職募集そのものの実施理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2023年6月30日
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「２．募集の結果　応募者数 61 名」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「１．希望退職者の募集の概要」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2023 年 5 月 22 日」／「退職日　2023 年 6 月 30 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「募集期間　2023 年 3 月 22 日から、2023 年 5 月 17 日まで」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「２．募集の結果　応募者数 61 名」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「募集概要と業績への影響の記載のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「優遇措置　所定の社内規程に基づく退職金に加え、割増退職金を支給します。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「３．業績への影響」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「費用は約 6 億円で、当年度業績見通しに織り込んでいることから、業績予想に変更はありません。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「トーアエイヨー株式会社での希望退職者の募集の結果」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「希望退職者の募集結果に関する記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「２．募集の結果　応募者数 61 名」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「「対象者　45 歳以上の従業員」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）