# 優秀な人材の確保・育成と組織体制の整備｜クラシル（299A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「引き続き、積極的な採用活動と社内の教育体制の強化に取り組んでまいります。」 — 事業拡大に対応するため、採用活動と教育体制の強化を課題としている。 (https://komori.app/company/299A/filing/2024-fy)
- 2026-03-25 後退 「AI活用による生産性の向上を徹底し、より効率的で筋肉質な組織体制を構築するため、現在、採用計画を最適化しています。AIの導入により、人員増に頼らずとも対応可能な業務範囲が明確になってきました。これを受け、全体の採用数を抑制する方向で調整しています。」 — 事業拡大に対応する採用活動について、AI活用を前提に採用数を抑制する方向へ表現が変化した。 (https://komori.app/company/299A/disclosure/20260325588960)
- FY2026 前進 「特にAI・機械学習領域及び販促ソリューション領域における即戦力人材の獲得に注力しております。」 — 採用対象をAI・機械学習および販促ソリューション領域の即戦力人材として具体化した。 (https://komori.app/company/299A/filing/2025-fy)
- 2026-09-18 前進 「● 顧客の業務を理解し、要件定義の段階から関与できるビジネス人材
● AIエージェントの実装を担うエンジニア」 — AI事業の拡大に向け、採用対象を顧客業務を理解するビジネス人材とAIエージェント実装エンジニアに具体化した。 (https://komori.app/company/299A/disclosure/20260918538878)