# サステナビリティ関連指標・人的資本目標の未設定と検討｜クラシル（299A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/299A/threads/308f660378fd
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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する当社の実績を長期的に評価し、管理及び監視するために用いられる情報としての指標及び目標については現時点で具体的なものを定めておりません。」 — 女性管理職比率、男性育児休業等取得率、20代役職任用者数を中心に具体的目標を検討するとしているが、現時点では区分別の目標値を定めていない。 (https://komori.app/company/299A/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「具体的なものを定めておりませんが、従業員エンゲージメント指標その他の関連指標を各種ツールを用いてモニタリングしながら検討してまいります。」 — 具体的な目標値は引き続き未設定だが、従業員エンゲージメント等の関連指標をモニタリングしながら検討する方針を追加した。 (https://komori.app/company/299A/filing/2025-fy)