# ランドネット（2991） ３年連続「働きがいのある会社」として認定されました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2991/disclosure/20240920587016
種別: その他開示
開示日: 2024-09-20
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/2991

## 何が変わったか

ランドネットが、Great Place To Work Institute Japanの2025年版「働きがいのある会社」認定を取得した。参加初年度から3年連続の認定となる。

## 会社が挙げた理由

GPTWジャパンの調査で、職場環境の整備、社内で成果を祝う文化、業務に必要な仕組みの提供、経営・管理者層によるビジョンと実現プロセスの明確化が評価された。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 働きがい認定企業
- 相手先: Great Place To Work Institute Japan（GPTWジャパン）
- 相手先の概要: Great Place To Work Instituteの日本法人・調査実施機関。日本では2007年から毎年調査を実施し、認定企業を公表している。
- 当社との関係: GPTWジャパンが働きがいに関する調査を実施し、ランドネットを認定した関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年9月20日発表時点で2025年版認定済み（認定時期の具体的な日付はnot_disclosed）
- 適用分野: 職場・従業員の働きがい
- 受賞名・認証名: 2025年版「働きがいのある会社」働きがい認定企業
- 授与・認証機関: Great Place To Work Institute Japan（GPTWジャパン）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階（本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 参加初年度から3年連続で認定
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: Great Place To Work Instituteの働きがいに関する調査

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2025年版『働きがいのある会社』認定において、『働きがい認定企業』として認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2024年9月20日」および「2025年版」の記載はあるが、認定日の明記はない」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「参加初年度から３年連続での認定となります」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「特に高いと評価されました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 表彰・認証した側（原文: 「「GPTWジャパンが実施する…認定」「認定、公表する取り組み」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「GPTWジャパンが実施する…認定」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「世界約100ヵ国で…調査」「日本では、GPTWジャパンが2007年より毎年調査」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「GPTWジャパンを関係会社等とする記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「３年連続での認定」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「「参加初年度から３年連続」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「Great Place To Work Institute Japan（GPTWジャパン）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「３年連続」「2025年版」「2024年9月20日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「引き続き…環境の創出に努めて参ります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「働きがい認定企業として認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全社員への刺激」「本社・支店ともに」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「働きがい認定に関する内容」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「GPTWジャパンによる認定」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ランドネット」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲の明記なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業・利用件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「2025年版『働きがいのある会社』」「RCP（Real estate Cloud Platform）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「株式会社ランドネット（コード：2991、東証スタンダード）」および「会社概要」「WEBサイト」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「快適な環境」「働きやすい環境」「モチベーション向上」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク説明の記載なし」）