# 多様な人材が活躍できる組織｜ＧＶＡ　ＴＥＣＨ（298A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「フレックス勤務、時短勤務、在宅勤務、育児休業取得等の多様な勤務形態と働き方を後押しし、多様な人材がやりがいをもって働ける組織の構築に努めております。」 — 積極採用、多様な勤務形態、在宅勤務・育児休業等を通じて、多様な人材が活躍できる組織を構築する方針。 (https://komori.app/company/298A/filing/2024-fy)