# ＧＶＡ　ＴＥＣＨ（298A） 経営課題の1つ「法務人材不足」の解消に向け、リーガル人材特化型の人材紹介サービス 「GVA Executive Agent」を本格始動

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/298A/disclosure/20260703587913
種別: その他開示
開示日: 2026-07-03
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/298A

## 何が変わったか

GVA TECHが、弁護士や法務担当者などのリーガル人材に特化した人材紹介サービス「GVA Executive Agent」を2026年7月3日から開始した。

## 会社が挙げた理由

法務人材の慢性的な不足に対応し、企業の経営課題に合った専門人材の確保やガバナンス体制の構築を支援するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: GVA Executive Agent
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年7月3日（開始実績）
- 適用分野: 企業法務、法務部門の立ち上げ・組織化、インハウスローヤー、専門法務領域
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-319647
- 拠点所在地: 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル 8階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 本件による当社の業績に与える影響は軽微。中長期的に企業価値向上に資するものと考えている。
- 出典: 日本経済新聞社「企業法務税務・弁護士調査 2024」（主要277社の回答）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年7月3日より、弁護士や士業、法務担当者など、リーガル人材に特化した人材紹介サービス『GVA Executive Agent』を開始いたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年7月3日より…開始」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「…『GVA Executive Agent』を本格始動」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「本文日付「2026年７月３日」／「2026年7月3日より…開始」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「サービス…を開始いたします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先の実名記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 他者の市場推計のみ（原文: 「「国内主要企業の約8割で法務人材が不足」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「企業法務税務・弁護士調査」（2024年）／「主要277社の回答」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「出所：日本経済新聞社『企業法務税務・弁護士調査 2024』主要277社の回答より引用」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「国内主要企業の約8割」／「2024年」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「中長期的に当社の企業価値向上に資するものと考えております」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「本件による当社の業績に与える影響は軽微」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「リーガル人材に特化した人材紹介サービス…を開始」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「会社概要「事業内容：リーガルテック事業、人材紹介サービス事業」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「人材紹介サービス『GVA Executive Agent』を開始」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「GVA TECHはこの課題に対し…本サービスを立ち上げました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「会社名「GVA TECH 株式会社」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲の記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入先の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「リーガルテックでは補えきれない領域を『人』で」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「GVA Executive Agent」／「有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-319647」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各 位」／「会社名」「代表者名」「コード番号：298A東証グロース市場」／「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最適なマッチング」「強固な経営基盤」「優秀な専門人材」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「本件による当社の業績に与える影響は軽微でありますが…今後、開示の必要性が生じた場合には、速やかに公表」」）