# 多様性ある人材育成と安全・健康な職場環境の整備｜ランディックス（2981）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるために、多様性ある人材の育成が重要事項であると考え、教育研修の提供、キャリア形成と能力開発の支援、チャレンジ精神の重視と実行者への評価に取組んでおります。」「当社グループでは、従業員１人ひとりの主体性と創造力、安全と心身の健康を守ることが重要事項であると考え、人格・個性の尊重、安全で健康な職場環境に取組んでおります。」 — 教育研修、キャリア形成・能力開発、挑戦する従業員の評価を人材育成方針として示し、人格・個性の尊重、安全・健康な職場環境、ハラスメント禁止を社内環境整備方針として明示した。 (https://komori.app/company/2981/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「教育研修の提供、キャリア形成と能力開発の支援、チャレンジ精神の重視と実行者への評価に取組んでおります。」 — 多様性ある人材育成、教育研修、キャリア形成・能力開発、挑戦する従業員の評価という方針が継続した。安全・健康な職場環境と人格・個性の尊重も引き続き掲げられた。 (https://komori.app/company/2981/filing/2024-fy)