# ＳＲＥホールディングス（2980） 当社の経営体制変更と役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2980/disclosure/20230526584509
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-26
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/2980

## 何が変わったか

監督と執行を分離するため、取締役の構成を見直します。西山氏は社長兼CEOを続投し、複数の取締役が退任後に上級執行役員へ移ります。

## 会社が挙げた理由

監督と執行の分離によるコーポレートガバナンス強化及び経営判断の迅速化に向けた経営体制の変更。退任する3名は、取締役退任後も上級執行役員として各担当領域の執行を担い、事業成長と企業価値向上を牽引する予定。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月26日
- 就任予定日: 2023年6月23日。第9回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会での決定を予定
- 退任日: 2023年6月23日
- 新任者の氏名: 久々湊 暁夫、太田 彩子、琴坂 将広
- 新任者の新役職: 取締役 コンプライアンス内部監査担当、監査等委員（独立社外取締役）、監査等委員（独立社外取締役）
- 新任者の前職: 取締役（監査等委員）、取締役（独立社外取締役）、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 河合 通恵、角田 智弘、益子 治、本澤 豊
- 退任者の旧役職: 取締役（監査等委員を除く）、取締役（監査等委員を除く）、取締役（監査等委員を除く）、監査等委員（独立社外取締役）
- 退任者の新役職: 上級執行役員、上級執行役員、上級執行役員、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 河合通恵、角田智弘、益子治は取締役退任後、上級執行役員として残る。本澤豊は取締役退任後の役職の記載なし
- 異動の理由: 監督と執行の分離によるコーポレートガバナンス強化及び経営判断の迅速化に向けて
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第9回定時株主総会、2023年6月23日開催予定。役員人事を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「西山 和良　代表取締役 社長 兼 CEO（新役職・現役職ともに同じ）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「西山 和良の新役職・現役職はいずれも「代表取締役 社長 兼 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員を除く）候補者の人事」「取締役（監査等委員）候補者の人事」「退任予定の取締役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「候補者一覧は非監査等委員2名、監査等委員4名。退任予定者として非監査等委員3名、監査等委員1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年5月26日」、予定日「2023年6月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月23日開催予定の第9回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定日と候補者の予定日はともに「2023年6月23日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事を内定いたしました」「株主総会及び同株主総会終了後に開催される取締役会において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「監督と執行の分離によるコーポレートガバナンス強化及び経営判断の迅速化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する個別事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業成長と企業価値向上を牽引する予定」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者および監査等委員候補者の一覧を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「候補者一覧には氏名、新役職、現役職のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「上記3名は取締役退任後、上級執行役員に就任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「原田潤、太田彩子、琴坂将広について「監査等委員（独立社外取締役）」、本澤豊について「監査等委員（独立社外取締役）」を記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の候補者は6名、うち独立社外取締役3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）