# アルピコホールディングス（297A） 当社及び当社子会社の役員異動（内定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/297A/disclosure/20260518540305
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-20
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企業ページ: https://komori.app/company/297A

## 何が変わったか

当社と子会社で役員を入れ替えます。当社では取締役1名が退任し、三輪氏が取締役から監査役へ移るほか、子会社で監査役の退任・就任が行われます。

## 会社が挙げた理由

役員の異動について内定したこと、および2026年6月24日開催の各社定時株主総会の承認と、その後の各社取締役会での選定を経て正式決定する予定であることのみが記載されています。異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月20日
- 就任予定日: 2026年6月24日（各社定時株主総会の承認及びその後の各社取締役会での選定を条件に正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月24日
- 新任者の氏名: 三輪 裕彦、吉澤 途洋
- 新任者の新役職: 当社 監査役、アルピコホテルズ株式会社 監査役、アルピコ長野トラベル株式会社 監査役、株式会社デリシア 監査役、株式会社マックドラッグ 監査役
- 新任者の前職: 当社 取締役、記載なし
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 萩原 清、塚田 進、三輪 裕彦、吉澤 途洋
- 退任者の旧役職: 当社 取締役、当社 監査役、株式会社デリシア 監査役、アルピコ長野トラベル株式会社 監査役、株式会社マックドラッグ 監査役、当社 取締役、アルピコホテルズ株式会社 監査役
- 退任者の新役職: ―（退任）、―（退任）、監査役、―（退任）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 三輪裕彦は当社の取締役から監査役へ移る。その他の退任者は退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 当社7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の各社定時株主総会の承認、およびその後の各社取締役会での選定が必要。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「「三輪 裕彦　監査役　取締役」「塚田 進　―（退任）　監査役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考資料では2026年6月24日付の代表取締役社長として「佐藤 裕一」等が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「当社及び当社子会社において、別紙のとおり役員の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「現職欄の「萩原 清　取締役」、異動後体制の取締役は7名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および別紙は役員異動のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月20日」、異動予定日「2026年6月24日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日開催の各社定時株主総会の承認」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動予定日 2026年6月24日」「各社定時株主総会の承認」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「表題「役員異動（内定）」、本文「各社定時株主総会の承認及びその後の各社取締役会での選定を経て、正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員の異動について内定いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について新役職欄に「―（退任）」とあるが、具体的理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「吉澤 途洋　監査役　―」「三輪 裕彦　監査役　―」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「三輪 裕彦　監査役　取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「三輪 裕彦　監査役　取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「別紙には氏名、新役職、現役職のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「別紙および参考資料に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「別紙および参考資料に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表の対象者に「社外」の表示はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制の「取締役（社外） 赤廣 三郎」「取締役（社外） 堀越 倫世」、取締役総数7名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文、別紙、参考資料に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文、別紙、参考資料に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文、別紙、参考資料に機関設計変更の記載なし。」）