# ツクルバ（2978） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2978/disclosure/20250912557641
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-12
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/2978

## 何が変わったか

村上浩輝氏が代表取締役CEOを辞任し、取締役に就きます。取締役CROの野村駿太郎氏が、後任の代表取締役CEOに就任します。

## 会社が挙げた理由

社内調査結果を受け、村上氏から、ステークホルダーの信頼を損なう行動について代表取締役を辞任し、信頼回復に努めたいとの申し出があったため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月12日
- 就任予定日: 2025年9月12日
- 退任日: 2025年10月29日（第14期定時株主総会において任期満了により退任予定）
- 新任者の氏名: 野村 駿太郎
- 新任者の新役職: 代表取締役 CEO
- 新任者の前職: 取締役 CRO
- 新任者の生年月日: 1985年10月5日生
- 新任者の入社年: 2023年
- 新任者の所有株式数: 普通株式 9,100株、A種種類株式 -株
- 退任者の氏名: 村上 浩輝
- 退任者の旧役職: 代表取締役 CEO
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 本件に関してステークホルダーの皆様からの信頼を損なう行動に対して、当社代表取締役を辞任した上で信頼回復に努めたいという旨の申し出
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 本日開示いたしました「一部インターネット上の発信情報に関する調査結果のお知らせ」に記載しております社内調査結果を受け、村上浩輝氏から、本件に関してステークホルダーの皆様からの信頼を損なう行動に対して、当社代表取締役を辞任した上で信頼回復に努めたいという旨の申し出があり、本日開催の取締役会にて、代表取締役の異動を決議いたしました。
- 選任の理由: 野村駿太郎氏は、不動産ディベロッパーである株式会社コスモスイニシアのリテール仲介・中古買取再販部門における最年少管理職を経て、同部門における仕入・販売領域の責任者として事業拡大を牽引しました。当社においては、区分マンションの仕入・開発・販売部門を担う新規連結子会社の代表取締役として、その立ち上げを担い、事業を急成長させるとともに、当社取締役 CRO（Chief Revenue Officer）として当社の中核領域である仲介営業部門を管掌し、事業全体の収益性向上に貢献しております。これらの経験および、不動産・住宅流通業界における豊富な知見により、当社の事業深耕と成長戦略に寄与することが期待できることから、当社の新たな代表取締役として適任であると判断されました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「村上 浩輝 代表取締役 CEO → 取締役、野村 駿太郎 取締役 CRO → 代表取締役 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「野村 駿太郎　取締役 CRO　代表取締役 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に村上浩輝氏と野村駿太郎氏の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「村上 浩輝の新役職は「取締役」、野村 駿太郎の旧役職は「取締役 CRO」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動およびその理由を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年9月12日」、異動の年月日「2025年9月12日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「社内調査結果を受け」「ステークホルダーの皆様からの信頼を損なう行動」「代表取締役を辞任した上で信頼回復に努めたい」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「村上氏は、2025年10月29日開催予定の第14期定時株主総会において任期満了により退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、以下のとおり代表取締役の異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「社内調査結果を受け」「信頼を損なう行動に対して」「代表取締役を辞任した上で信頼回復に努めたい」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「ステークホルダーの皆様からの信頼を損なう行動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「「一部インターネット上の発信情報に関する調査結果のお知らせ」「社内調査結果」「信頼を損なう行動」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業拡大を牽引」「事業全体の収益性向上に貢献」「当社の事業深耕と成長戦略に寄与」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「野村 駿太郎　旧役職「取締役 CRO」　新役職「代表取締役 CEO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2023年７月 当社 入社」「2025年５月 当社 取締役 上級執行役員 CRO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「村上 浩輝　旧役職「代表取締役 CEO」　新役職「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2023年７月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1985年 10月 5日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「普通株式 9,100株」「A種種類株式 -株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは村上浩輝氏と野村駿太郎氏」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および新任代表取締役の選定理由に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動を記載しており、監査役会設置会社等の変更に関する記載はない」）