# ツクルバ（2978） ツクルバ、新執行役員就任のお知らせ  プロダクトの進化や新規事業の立ち上げで住宅流通プラットフォームのさらなる成長を目指す

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2978/disclosure/20240801559825
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-01
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/2978

## 何が変わったか

2024年8月1日付で、溝口健治氏が執行役員CPOプロダクト・サービス本部長に就任した。プロダクト・サービスの改善や新規事業の立ち上げを担う新しい執行体制となった。

## 会社が挙げた理由

2025年7月期におけるカウカモ事業の持続的な成長に向け、プロダクト・サービスの改善や新規事業の立ち上げを進めるため。溝口氏のプロダクト開発などに関する経験と実績を活用し、住宅流通事業を成長させるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 溝口健治
- 新任者の新役職: 執行役員 CPO プロダクト・サービス本部長
- 新任者の前職: 元ベルフェイス株式会社取締役 DoP（Director of Product）
- 新任者の生年月日: 1979年生まれ
- 新任者の入社年: 2024年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: プロダクト・サービスの改善、新規事業の立ち上げなどを進め、住宅流通事業をさらに成長させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2024 年 8 月 1 日より、執行役員 CPO プロダクト・サービス本部長に元ベルフェイス株式会社取締役 DoP（Director of Product）溝口健治が就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「村上 浩輝　代表取締役 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「新任執行役員 プロフィール　溝口健治」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「現在の経営体制」では取締役・監査役の構成が示されているが、取締役の就任・退任の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙はなく、「プロダクト・サービス本部長」への就任が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文の日付「2024 年 8 月 1 日」および「2024 年 8 月 1 日より」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新しい経営体制で 2025 年 7 月期（第 14 期）をスタートした」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024 年 8 月 1 日より…溝口健治が就任」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新規事業の立ち上げやプロダクト・サービスの進化などの領域で溝口が中心となり、住宅流通事業をさらに力強く成長させて参ります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「カウカモ事業の中長期での持続的な成長に向けた投資を実施する」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任執行役員…溝口健治」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2024 年 2 月にツクルバに参画、2024 年 8 月より現職」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2024 年 2 月にツクルバに参画」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1979 年生まれ」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員は現在の経営体制として記載されているが、今回の異動対象ではない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役欄の「村上 浩輝　代表取締役 CEO」「北原 寛司　取締役…」および「竹内 真　社外取締役」「福島 良典　社外取締役」「西浦 千栄子　社外取締役常勤監査等委員」「小林 賢治　社外取締役監査等委員」「石本 忠次　社外取締役監査等委員」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）