# 全社的なコンプライアンス徹底｜ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ（2970）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員の牽制、全社員研修を通じて法令遵守を徹底する施策を掲げた。 (https://komori.app/company/2970/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループでは、今後も、全社的にコンプライアンスを徹底することが必要であると考えており、経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員による牽制、全社員研修を通じたコンプライアンス徹底方針が継続している。 (https://komori.app/company/2970/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、今後も、全社的にコンプライアンスを徹底することが必要であると考えており、経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を継続して実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員による牽制、全社員研修を通じたコンプライアンス徹底方針が継続している。 (https://komori.app/company/2970/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは、今後も、全社的にコンプライアンスを徹底することが必要であると考えており、経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を継続して実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員による牽制、全社員研修を通じたコンプライアンス徹底方針が継続している。 (https://komori.app/company/2970/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、今後も、全社的にコンプライアンスを徹底することが必要であると考えており、経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を継続して実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員による牽制、全社員研修を通じたコンプライアンス徹底方針が継続している。 (https://komori.app/company/2970/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化（独立役員全員が出席する会議体の運営）、全社員を対象にした定期的な研修等を継続して実施して参ります。」 — 経営陣の認識強化、独立役員の牽制、全社員研修によるコンプライアンス徹底方針が継続している。 (https://komori.app/company/2970/filing/2025-fy)