# 女性管理職比率と男性育児休業取得率の開示｜令和アカウンティング・ホールディングス（296A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合 38.10　男性労働者の育児休業取得率 100.00」 — 提出会社の当事業年度実績として開示。現時点では当該指標の目標を設定していない。 (https://komori.app/company/296A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）41.0　男性労働者の育児休業取得率（％）100.0　労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者72.7　正規雇用労働者81.6　パート・有期労働者195.5」 — 女性管理職比率は41.0％、男性育児休業取得率は100.0％と開示し、男女賃金差異についても全労働者・正規雇用・パート等の区分で開示範囲を拡大している。 (https://komori.app/company/296A/filing/2025-fy)