# 長時間労働による健康・生産性リスク｜令和アカウンティング・ホールディングス（296A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「一時的に長時間労働が発生することがあるため、当社グループでは、上長による日々の勤怠確認に加え、人事を中心として週次ないし月次での適時な労働時間の状況確認及び残業発生見込みの確認を行うなどの労務管理体制を整備しております。」 — 過重労働、健康問題、訴訟、生産性低下の可能性をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/296A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「一時的に長時間労働が発生することがあるため、当社グループでは、上長による日々の勤怠確認に加え、人事を中心として週次ないし月次での適時な労働時間の状況確認及び残業発生見込みの確認を行うなどの労務管理体制を整備しております。」 — 長時間労働による健康・生産性リスクを継続して記載し、日次・週次・月次の勤怠管理を対応策としている。 (https://komori.app/company/296A/filing/2025-fy)