# 優秀な人材の採用・育成と人材循環の構築｜令和アカウンティング・ホールディングス（296A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後の事業を支えるために、優秀な人材の採用と育成が重要であると認識しております。」 — 新卒採用、社内育成、リファラル・アルムナイ採用、就業環境や待遇の整備を進める方針。 (https://komori.app/company/296A/filing/2024-fy)
- 2026-03-18 再掲 「有能な人材の採用・育成を緩めることなく、売上高においては来期以降も年率 10%以上の継続的な成長と、さらなる品質向上を両立させ、中長期的な企業価値向上に繋げてまいります。」 — 生産性向上による費用抑制を説明する一方、有能な人材の採用・育成は緩めない方針を示している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260318584117)
- FY2026 再掲 「なお、人員の増加戦略としては、新卒採用を増やし社内育成を強化していくこと、当社従業員とOBOGとのネットワーク活用をはじめとしてリファラル・アルムナイ採用を強化していくことなどを行っております。」 — 新卒採用・社内育成・リファラル採用・アルムナイ採用を組み合わせて人材を確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/296A/filing/2025-fy)
- 2026-06-18 再定義 「会計コンサルティング事業の幅を広げ、より高度化を進めるなかで、当社グループの競争力の源泉である人材について、人事制度を時代にあわせて改定しつつ、「会計×ＡＩ」人材の獲得と育成を強化していきます。」 — 従来の採用・育成方針を、会計知識とAIスキルを併せ持つ人材の獲得・育成へ具体化している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260618573479)
- 2026-07-21 前進 「「会計×ＡＩ」人材の獲得と育成を強化していきます。」 — 従来の人材採用・育成方針に加え、会計知識とAIスキルを組み合わせた人材への重点を明示している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260716595157)
- 2026-09-14 再掲 「有能な人材の採用・育成を緩めることなく、売上高のさらなる継続的な成長と品質向上を両立させ、中長期的な企業価値向上に繋げてまいります。」 — 業務効率化による利益改善後も、有能な人材の採用・育成を継続する方針を明示している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260910533968)