# 専門人材の不足・流出による事業拡大への影響｜令和アカウンティング・ホールディングス（296A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「必要とする人材を十分かつ適時に確保できない場合、もしくは重要なプロフェッショナルが大量に流出する場合には、事業拡大及び将来性に影響を与えるおそれがあります。」 — 人材獲得、人材教育、人材流出防止を継続的重要課題と認識している。 (https://komori.app/company/296A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「必要とする人材を十分かつ適時に確保できない場合、もしくは重要なプロフェッショナルが大量に流出する場合には、事業拡大及び将来性に影響を与えるおそれがあります。当社グループでは人材獲得、人材教育、人材流出防止を経営上の継続的重要課題として認識しており、組織力強化に引き続き取り組んでまいります。」 — 専門人材の不足・流出を引き続き重要リスクとして認識し、人材獲得・教育・流出防止を対応策としている。 (https://komori.app/company/296A/filing/2025-fy)
- 2026-06-18 再掲 「当社では人材獲得、人材教育、人材流出防止を経営上の継続的重要課題として認識しており、組織力強化に引き続き取り組んでまいります。」 — 人材確保を事業拡大上の継続的重要課題として再確認している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260618573479)
- 2026-07-21 再掲 「当社では人材獲得、人材教育、人材流出防止を経営上の継続的重要課題として認識しており、組織力強化に引き続き取り組んでまいります。」 — 人材確保・教育・流出防止を継続的重要課題とするリスク対応を再掲している。 (https://komori.app/company/296A/disclosure/20260716595157)