# 令和アカウンティング・ホールディングス（296A） 中期経営計画

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/296A/disclosure/20260821524177
種別: 経営計画
開示日: 2026-08-21
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/296A

## 何が変わったか

2026年度から2030年度までの新しい中期経営計画「NEXT STAGE 2030」を策定し、2030年度の連結売上高300億円、連結純利益100億円を目標に掲げた。既存事業の高付加価値化に加え、AI製品、人材サービス、スタートアップ投資、M&Aを成長施策として進める。

## 会社が挙げた理由

本計画を通じて次の成長ステージへの基盤を確立し、2030年度以降もさらなる企業価値向上を目指します。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画『NEXT STAGE 2030』
- 計画期間: 2026年度～2030年度
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":300,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":100,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"高いROEを維持","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向81％～90％を継続。基本的な配当性向は当社単体純利益の80％程度とし、財政状態などを勘案して毎期1％～10％の範囲で上乗せ。対象期間は計画期間（2026年度～2030年度）。高水準のDOEも維持。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: [object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 安定収益基盤の拡大と高付加価値化、ミラクル製品の進化とシリーズ展開、人材ソリューションの事業領域拡大、スタートアップ投資・育成、M＆A戦略、AI活用、人的資本戦略
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年８月21日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「中期経営計画 2026年度～2030年度」「NEXT STAGE 2030」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年度～2030年度」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年度～2030年度」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本計画を通じて次の成長ステージへの基盤を確立し」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「中期経営計画」「2026年度～2030年度」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「目標連結売上高 300億円」「目標連結純利益 100億円」「配当方針 配当性向81％～90％を継続」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「目標連結売上高 300億円」「目標連結純利益 100億円」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「目標連結売上高 300億円」「目標連結純利益 100億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「令和アカウンティング・ホールディングス（株）」「売上成長率前年度比20%まで段階的に向上（目標）」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「（株）ミラクル経理」「2030年度のIPOを目指す」「令和ヒューマン・ファースト（株）」「全社員を対象にAI教育を実施」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「売上成長率前年度比20％を目指す」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「前計画の実績に関する記載なし」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「実績と計画の対比表・比較記述なし」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「中期経営計画 2026年度～2030年度」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「未達に関する記載なし」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コストに関する記載なし」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「配当性向81％～90％を継続」「基本的な配当性向は当社単体純利益の80％程度」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M＆Aを中心とした成長投資に必要な資金を確保するため、増資を実施します」「スタートアップ投資・育成」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「財務基盤・株式流動性の向上」」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2028年度 時価総額1,000億円、2030年度 時価総額2,000億円を目指します」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「既存事業を強化し、新たな成長事業を育成する」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「ミラクルX1（AI資産判定・固定資産台帳）の進化」「ミラクルA（AIエージェント搭載 基幹会計システム）の事業化」「2030年度のIPOを目指す」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模・市場成長率に関する記載なし」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M＆Aも活用しながら、事業領域を拡大」「事業シナジーを最大化するM＆Aを推進」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 年度別の工程表（原文: 「「2030年度に向けたロードマップ」「2027/3期」「2028/3期」「2029/3期」「2030/3期」「2031/3期」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2030年度のIPOを目指す」「売上成長率前年度比20％を目指す」「増資を実施します」」）