# 令和アカウンティング・ホールディングス（296A） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/296A/disclosure/20260618573479
種別: 経営計画
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/296A

## 何が変わったか

2026年3月期の実績を更新し、2026年度の連結業績予想として売上高6,300百万円、経常利益2,160百万円、親会社純利益1,440百万円を示した。AI・システム開発、M&A、人材育成を軸に、既存事業の拡大と新サービスの展開を進める方針も示している。

## 会社が挙げた理由

労働人口の減少と会計業務の複雑化、第三者専門家が関与することによる会計情報の信頼性担保の要請が高まっており、サービス需要の継続・拡大が見込まれるため。また、生産性向上を継続しつつ、コンサルタントの昇給、教育、システムへの投資を計画しているため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 事業計画及び成長可能性に関する事項
- 計画期間: 2026年度（予想）
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"2025年度実績：5,705","revised_forecast":"2026年度予想：6,300","change":"+595","change_rate":"+10.4%","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"2025年度実績（親会社純利益）：1,421","revised_forecast":"2026年度予想（親会社純利益）：1,440","change":"+19","change_rate":"+1.3%","unit":"百万円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"直近実績：49.6%","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 基本的な配当性向は単体純利益の80%程度とし、財政状態等を勘案して毎期1%から10%の範囲で上乗せする。対象期間は毎期。2026年3月期のDOE（連結）は43%。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: 法人税等は税制優遇措置等を織り込まない保守的な数値。為替レート、市場成長率、原材料価格の数値前提はnot_disclosed。
- 重点施策: 成長ストーリー、AI時代における更なる成長イメージ、成長の加速に向けて、M&Aによる規模拡大と プライム市場上場への視野、「会計 × AI」人材の 獲得と育成の強化、ミラクル経理とのシナジー、令和ヒューマン・ファーストとのシナジー、人材戦略（オーナーシップ支援制度を開始）、人材戦略（奨学金制度の開設）、広大なTAM、ベトナムとの連携、他の持続可能な企業への取り組み
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"2026年3月期の業績予想（数値は記載なし）","revised_forecast":"2026年3月期実績：売上高5,705、経常利益1,994、親会社純利益1,421","change":"利益面では予想を上回る着地","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: {"TAM":"5.4兆円","SAM":"1,890億円","実績":"51億円","市場成長率":"not_disclosed","出典":["上場企業数（2026年4月末時点）","平成26年経済センサス－基礎調査「親会社と子会社の名寄せによる集計（我が国の企業グループの状況）」"]}
- 認識するリスク: 人材確保のリスク、情報セキュリティ、訴訟等のリスク
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年6月18日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「本資料のアップデート次回の開示時期は2027年6月頃を予定しております」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 単年度（原文: 「「2026年度（予想）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年度予想」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「連結業績予想」と記載されているが、「業績予想を修正した」との記載はない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2026年3月期の業績ハイライト」「連結業績予想」「生産性向上は重要テーマとして継続していきます」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高6,300百万円」「経常利益2,160百万円」「親会社純利益1,440百万円」「基本的な配当性向は当社単体純利益の80%程度」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「業績予想図に「2025年度」実績の売上高5,705百万円、経常利益1,994百万円、親会社純利益1,421百万円と、「2026年度（予想）」の各数値が並んでいる。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「「前年比約10%増の6,300百万円」「着実な売上成長（10%～15％）を目指します」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「コンサルティングは…2025年度は当社グループ売上の99.1%を占める」と記載されているが、セグメント別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「女性管理職割合40%達成」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026年度予想の法人税等は、税制優遇措置等を織り込まない保守的な数値としております」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「利益面では予想を上回る着地となりました」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 文章での対比（原文: 「「利益面では予想を上回る着地となりました」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「配当方針は変更の予定なし」とあるが、従前の最終年度の業績目標についての変更記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「利益面では予想を上回る着地となりました」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「ROE 49.6%」「自己資本比率（預り金調整後）76.7%」の記載はあるが、資本コスト・WACCの記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「基本的な配当性向は当社単体純利益の80%程度とする」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M&Aを中心とした成長投資へ集中的に投下する想定」「従業員への投資やシステム投資を考慮」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「自己資本比率（預り金調整後）76.7%」は実績値であり、目標値としての記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株主還元については「DOEランキングで第1位」と記載されているが、PBRや株価水準の自己評価はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「AIコンサル事業など新たなサービスの展開」「システム開発事業を本格稼働開始」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「ミラクル経理とのシナジー」「令和ヒューマン・ファーストとのシナジー」「ミラクル経理のミラクルXシリーズ販売」「ベトナムとの連携」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「TAM 5.4兆円」「SAM 1,890億」「実績51億」「上場企業数（2026年4月末時点）」「平成26年経済センサス－基礎調査」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&Aを成長のエンジンとすることも検討しています」「M&Aを中心とした成長投資へ集中的に投下する想定」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「企業価値向上への成長ロードマップ：AI時代に即した業務範囲の継続的拡大」「基盤構築と効率化」「高付加価値化」「新領域の開拓」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「規模拡大を目指します」「M&Aを成長のエンジンとすることも検討しています」「投下する想定」「2027年6月頃を予定しております」」）