# 令和アカウンティング・ホールディングス（296A）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/296A
English name: Reiwa Accounting Holdings Co.,Ltd.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

令和アカウンティング・ホールディングスは、経理業務をソフトインフラとして捉え、経理に関わるコンサルティングを中核とする企業。コンサルティング事業（Long/Short）を中核に、教育関連事業・人材派遣紹介・システム開発等を展開。連結子会社6社・非連結子会社1社で構成。新規事業としてAI資産判定ソリューション「ミラクルX」（2025年11月リリース）と次世代AIエージェント搭載基幹会計システム「ミラクルA」開発推進、教育事業の拡充を推進。2024年12月に東証グロース市場へ上場。2026年3月期の売上高5,705,099千円、営業利益1,988,013千円、経常利益1,994,912千円、親会社株主に帰属する当期純利益1,421,215千円。従業員数は連結ベース326人、提出会社ベース244人。平均年齢31.79歳、平均勤続年数3.66年、平均年間給与6,854千円。クライアントグループ177、平均年間報酬額約28,325千円、上位100社平均約48,305千円、上位10社平均約233,458千円。契約継続率は2024年3月期〜2026年3月期で99.852%。大企業グループを中心としたクライアント構成で、REIT・SPC等の組織向けのコンサルティングニーズが高まっている。教育関連事業・人材派遣紹介事業・経理実務教育などの教育関連事業も拡充。

## 提出書類

- [2026-06-11 有価証券報告書](https://komori.app/company/296A/filing/2025-fy)
- [2025-10-31 半期報告書](https://komori.app/company/296A/filing/2025-h1)
- [2025-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/296A/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-21 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20261021553863) — 2026年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり16円50銭で決定した。直近予想どおりで、前期中間配当の12円50銭からは4円増配となる。
- [2026-10-21 2027年３月期第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20261020553510) — 2027年3月期第2四半期は、連結売上高が前年同期の2,654百万円から2,955百万円、経常利益が823百万円から1,067百万円へ増加した。中間配当は当初予想から3円50銭増額し、年間配当予想は36円50銭となった。
- [2026-10-21 2027年３月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20261020553509) — 当中間期は、売上高が前年同期比11.3％増、営業利益が30.5％増となり、利益の伸びが売上高を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも直近公表値から変更されていない。
- [2026-09-14 2027年３月期第２四半期（中間期）業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260910533968) — 2027年3月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を、売上高・利益ともに上方修正した。中間配当は1株13円から16円50銭へ増額し、年間配当予想も33円から36円50銭へ引き上げた。
- [2026-08-21 中期経営計画](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260821524177) — 2026年度から2030年度までの新しい中期経営計画「NEXT STAGE 2030」を策定し、2030年度の連結売上高300億円、連結純利益100億円を目標に掲げた。既存事業の高付加価値化に加え、AI製品、人材サービス、スタートアップ投資、M&Aを成長施策として進める。
- [2026-07-21 株式会社ZetaXとの業務提携について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260717595874) — 令和アカウンティング・ホールディングスは、AIスタートアップのZetaXからAIに関する提案・企画・教育などの助言を受け、AIアプリケーションの開発や将来の案件で協業する業務提携を締結した。
- [2026-07-21 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260717595695) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比17.3％増、営業利益が51.2％増となり、増収増益となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の32.50円から33.00円に増えた。
- [2026-07-21 2027年３月期第１四半期の業績進捗に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260716595158) — 2027年3月期第1四半期は、連結売上高が前年同期比17.3％増、経常利益が49.6％増、純利益が45.9％増となり、会社は期初計画を上回る順調な進捗と説明している。業務効率化によって案件の消化スピードと消化量が高まったことが主因とされている。
- [2026-07-21 2027年３月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260716595157) — 2027年3月期第1四半期は、連結売上高が前年同期の1,298百万円から1,523百万円、経常利益が365百万円から547百万円へ増加した。売上・経常利益は計画に対して順調で、利益率は計画を上回った。
- [2026-06-18 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260618573479) — 2026年3月期の実績を更新し、2026年度の連結業績予想として売上高6,300百万円、経常利益2,160百万円、親会社純利益1,440百万円を示した。AI・システム開発、M&A、人材育成を軸に、既存事業の拡大と新サービスの展開を進める方針も示している。
- [2026-05-28 2026年第22期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260527549452) — 第22期定時株主総会を2026年6月18日に開催し、期末配当、取締役2名および監査等委員である取締役1名の選任を付議する。
- [2026-05-27 独立役員届出書](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260527549532) — 2026年6月18日付で中林美恵子氏を新たに社外取締役・独立役員として指定する。既存の独立役員2名に加わり、独立役員は3名となる。
- [2026-05-20 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260520541677) — 2026年6月18日付で、代表取締役社長の繁野径子氏と取締役の中村樹氏は再任され、新たに中林美恵子氏が社外の監査等委員である取締役に就任する予定です。これにより、取締役5名のうち独立社外取締役が3名となり、過半数を占める体制になります。
- [2026-04-22 2026年3月期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260421507584) — 2026年3月期は売上高が前期比14.6%増、経常利益が34.9%増、親会社株主に帰属する純利益が40.0%増となった。利益は当初予想を上回り、2027年3月期は売上高6,300百万円、経常利益2,160百万円を計画し、年間配当予想も32円50銭へ増額した。
- [2026-04-22 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260421507581) — 2026年3月期は、売上高が14.6％、営業利益が33.0％増え、増収増益となった。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の32.50円から33.00円に増配する。
- [2026-04-22 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260421507556) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり19円50銭から20円00銭へ増額した。これにより年間配当も32円00銭から32円50銭へ増額する。
- [2026-03-18 株式会社ミラクル経理の事業進捗について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260318584191) — 子会社が提供するAI資産判定ソリューション「ミラクルX」について、2025年11月のリリース後、複数の大企業との契約締結と導入プロジェクト開始に至ったと公表した。今後の引き合い、収益性、シリーズ製品の開発計画も示している。
- [2026-03-18 通期業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260318584117) — 2026年3月期の連結通期業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の全項目で上方修正した。期末配当は1株13円50銭から19円50銭、年間配当は26円00銭から32円00銭へ増額した。
- [2026-03-10 当社事業が外部環境の影響を受けにくいことについて](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260310579181) — 原油などのエネルギー価格高騰や円安懸念を踏まえ、当社の業績への影響はほとんどないと説明した。主な理由として、顧客企業のコスト管理力、経理コンサルティングの継続性、子会社の為替影響が軽微であることを挙げている。
- [2026-01-22 当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260122537253) — 当社株式が、従来の制度信用銘柄に加えて、新たに貸借銘柄に選定された。2026年1月23日の売買分から貸借銘柄として取り扱われる。
- [2026-01-21 2026年3月期第3四半期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260121536418) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高・経常利益・親会社純利益が前年同期を上回り、利益率も高水準で推移した。利益は当初予想を上回る見込みとされ、年間配当予想は25円から26円へ増額されている。
- [2026-01-21 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260121536410) — 保有する自己株式50万株を消却することを決議しました。消却後も97,000株は保有し、従業員への付与を検討します。
- [2026-01-21 2026年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20260121536405) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比12.6％増、営業利益が26.3％増となり、増収増益が進んだ。通期業績予想と配当予想は修正されていない。
- [2025-11-26 2025年12月18日臨時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251125508879) — 臨時株主総会で、バーチャルオンリー株主総会を可能にする定款変更、資本金・資本準備金の減額、補欠の監査等委員である社外取締役候補者1名の選任を付議する。
- [2025-11-10 （訂正）「臨時株主総会の開催及び付議議案決定に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251110593360) — 臨時株主総会の招集通知に記載した、補欠の監査等委員である取締役候補者の生年月日を訂正した。生年月日が1960年9月20日から1960年9月24日に変更されている。
- [2025-10-30 ミラクル経理  AI会計システム「ミラクルX」、資産判定機能「X1」の概要について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251030583207) — AIによる資産判定と固定資産台帳の機能を備えた「ミラクルX」の第1機能「X1」を、2025年11月中旬にリリースする予定を示した。証憑の読み取り、勘定科目・耐用年数などの判定支援、判定結果の一元管理を提供する。
- [2025-10-22 2026年3月期第2四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251022576835) — 2026年3月期第2四半期累計は、連結売上高が前年同期比12％増となり、経常利益率も前年同期の27.6％から31.0％へ上昇した。上期業績が順調だったため、中間配当を従来予想の12円から12円50銭へ引き上げ、年間配当予想も25円50銭から26円へ増額した。
- [2025-10-22 剰余金の配当（中間配当）及び年間配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251021576534) — 中間配当を1株当たり12円00銭から12円50銭へ増額し、2026年3月期の年間配当予想も25円50銭から26円00銭へ引き上げた。
- [2025-10-22 臨時株主総会の開催及び付議議案決定に関するお知らせ（定款一部変更の件、資本金及び資本準備金の額の減少の件、補欠の監査等委員である取締役選任の件）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251021576532) — 資本金82,800,000円と資本準備金1,267,800,000円を減少させ、合計1,350,600,000円をその他資本剰余金へ振り替える議案を臨時株主総会に付議することを決定しました。発行済株式総数は変更しません。
- [2025-10-22 2026年３月期  第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20251021576524) — 2026年3月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想は据え置いた一方、年間配当予想は前期実績の24.50円から26.00円へ増額した。
- [2025-09-26 当社株式（株主）の考え方について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250926562945) — 従業員全員を株主とする方針と、創業者による従業員への株式贈与、自社株買い後の株式の保有・消却方針を改めて示した。従業員270名への株式贈与により、従業員全員が株主となる目標がほぼ達成された。
- [2025-09-26 一般財団法人令和経理実務研究所による奨学金支給決定のお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250926562942) — 一般財団法人令和経理実務研究所が、2025年度の奨学金支給対象者15名と、年間総額2,000万円の支給を決定した。制度資金は創業者の寄付で賄われ、当社資金は使われない。
- [2025-09-26 ミラクル経理の開発概要とスケジュールに関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250926562941) — 子会社の株式会社ミラクル経理が、AIを活用した経理・会計システムの開発概要と今後の販売スケジュールを公表した。第一弾として「ミラクルX」の販売を2025年11月中旬を目途に開始し、「AI資産判定」機能をリリースする予定。
- [2025-07-23 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250723518222) — ToSTNeT-3で597,000株、4億7,580万9,000円の自己株式を取得し、2025年6月2日決議に基づく取得を終了した。取得枠の上限には届かなかった。
- [2025-07-22 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250722517969) — 2025年6月2日に決議していた自己株式取得について、具体的な買付方法を決定した。7月23日にToSTNeT-3で、最大60万株を買い付ける。
- [2025-07-22 2026年3月期第1四半期決算説明補足資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250722517520) — 2026年3月期第1四半期は、連結売上高・経常利益・親会社純利益が前年同期を上回り、会社は計画比で順調と説明しています。また、第1四半期の好調さなどを踏まえ、中間配当予想を1株当たり50銭引き上げました。
- [2025-07-22 2026年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250722517519) — 2026年3月期第1四半期の連結業績として、売上高12億98百万円、営業利益3億64百万円を計上した。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の24.50円から25.50円に増額され、連結範囲には株式会社ミラクル経理が加わった。
- [2025-07-22 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250722517501) — 2026年3月期の1株当たり中間配当予想を11円50銭から12円00銭へ増額し、年間配当予想も25円00銭から25円50銭へ引き上げた。
- [2025-06-16 中間配当の実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250616591007) — 2026年3月期から、これまでの年1回の期末配当に加えて中間配当を新設し、年2回配当とする。年間配当予想は25円で据え置く一方、中間11円50銭、期末13円50銭に配分した。
- [2025-06-16 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250616590986) — 2025年度の業績予想と成長戦略を更新し、既存顧客の拡大に加えてシステム開発事業や人に関わるコンサルティング事業を伸ばす方針を示した。また、配当性向を単体純利益の80％程度を基本に、財政状態などを勘案して1～10％上乗せする方針を示した。
- [2025-06-16 取締役及び執行役員の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250616590979) — 2025年6月16日開催の定時株主総会と取締役会で、取締役5名と執行役員8名を選任した。鴛海量明氏が取締役監査等委員に新任され、中村樹氏ら4名が執行役員として昇任した。
- [2025-06-16 当社創業者から従業員への当社株式贈与に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250616590970) — 創業者が保有する当社株式の一部382,200株を、株式を保有していない従業員273名へ無償で贈与する予定です。会社が新株を発行したり、資金を調達したりするものではありません。
- [2025-06-16 定款 2025/06/16](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250612588300) — 2025年6月16日付で定款が改定されたことは確認できるが、本文には今回の改定内容や前回からの具体的な変更箇所が記載されていない。
- [2025-06-02 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250602576562) — 取締役会が、2025年6月3日から8月31日まで市場買付けで自己株式を最大150万株取得することを決めた。取得した株式のうち100万株は消却し、残りは社員へのインセンティブ支給用に保有する予定。
- [2025-05-24 2025年第21期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250523563844) — 第21期定時株主総会を2025年6月16日に開催するため、剰余金処分、監査等委員会設置会社への移行に伴う定款変更、取締役・監査等委員の選任、役員報酬額の設定を議案として通知した。
- [2025-05-23 独立役員届出書](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250523563867) — 独立役員3名が退任し、新たに鴛海量明氏が就任する予定となった。届出書では、現在の独立役員として石田和男氏と鴛海量明氏を指定している。
- [2025-05-22 定款一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250522561419) — 2025年6月16日付で、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行する定款変更を株主総会に付議する。これに伴い監査役・監査役会を廃止し、監査等委員会を新設するとともに、取締役会から取締役への権限委任や取締役会による剰余金配当の決定に関する規定を追加する。
- [2025-05-22 監査等委員会設置会社への移行及び役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250522561412) — 株主総会の承認を条件に、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行する。これに伴い、監査等委員である取締役候補者3名を含む新しい取締役体制を提案する。
- [2025-04-23 2025年3月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250423520927) — 2025年3月期は、連結売上高が前年比12.6％増の4,979百万円、経常利益が1,478百万円となり、利益率も大きく改善した。2026年3月期は、既存顧客の拡大や人材・システム投資を織り込み、売上高5,618百万円、経常利益1,629百万円を計画している。
- [2025-04-23 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250423520891) — 2025年3月期は、売上高が12.6％増、営業利益が81.7％増となり、増収・大幅増益だった。2026年3月期も増収増益とし、年間配当予想を前期実績の24.50円から25.00円へ引き上げた。
- [2025-03-25 奨学金制度開設のお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250325599604) — 当社は、東京都内の大学生に奨学金を支給する一般財団法人を設立し、奨学金制度を始めることを取締役会で決議しました。財団は2025年4月1日に設立予定で、当社から財団への支出は予定されていません。
- [2025-03-25 子会社の設立及び新たな事業の開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250325599496) — 当社が100％出資する株式会社ミラクル経理を2025年4月に設立し、経理・ITシステム関連ソフトウェアの開発・販売事業を始める。資本金と資本準備金は合計1億円。
- [2025-03-14 配当方針及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250313593255) — 2025年3月期の期末配当予想を、1株当たり15円50銭から24円00銭へ増額した。普通配当に加え、創立20周年および上場を記念した記念配当2円50銭を上乗せする。また、配当性向を基本80％程度とし、財政状態などに応じて1～10％上乗せする方針に変更した。
- [2025-02-14 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250213573439) — 2025年3月期通期の連結業績予想を上方修正した。売上高は小幅な増額にとどまる一方、営業利益は29.0％、経常利益は31.9％、親会社株主に帰属する当期純利益は29.2％増額した。
- [2025-01-30 （訂正）「2025年３月期第３四半期決算説明補足資料」の一部訂正について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250130558514) — 2025年3月期第3四半期決算説明補足資料の9ページに一部誤りがあり、該当ページを訂正した。開示済みの決算短信などの数値は変更されていない。
- [2025-01-24 2025年３月期　第３四半期決算説明補足資料](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250124554697) — 2025年3月期第3四半期累計は、連結売上高3,527百万円、経常利益948百万円、親会社株主に帰属する純利益614百万円となり、前年同期から増収増益となった。生産性向上で利益率が上昇する一方、人員拡充を中心とする投資は時期を含め慎重に検討している。
- [2025-01-24 2025年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/296A/disclosure/20250124554683) — 2025年3月期第3四半期累計の売上高35億27百万円、営業利益9億65百万円などを公表した。前年同期は比較対象となる四半期連結財務諸表を作成していないため、通期業績予想は修正していない。
- [2024-12-23 独立役員届出書](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241210536471) — 新規上場に伴い、社外役員4名を独立役員として届け出た。
- [2024-12-23 定款 2024/12/11](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241223542418) — 2024年7月1日および8月16日に定款を改定した履歴が記載されています。ただし、この本文だけでは各改定で何を変更したかは特定できません。
- [2024-12-23 事業計画及び成長可能性に関する事項について](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241222542406) — 2024年度の連結事業計画と成長戦略を示した。2023年度実績に対し、2024年度は売上高4,934百万円、営業利益1,122百万円、営業利益率22.7%、税引後利益755百万円を計画している。
- [2024-12-23 東京証券取引所グロース市場への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241222542405) — 東京証券取引所グロース市場への上場に伴い、中間期の連結決算と2025年3月期の通期業績・配当予想を開示した。通期は前期実績に対して増収増益、年間配当は11円50銭から15円50銭に増える予想となっている。
- [2024-11-18 上場申請のための半期報告書](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241118525284) — 新規上場申請に必要な半期報告書を提出し、2024年4月1日から9月30日までの連結業績、財政状態、株式状況などを開示した。事業内容や主要なリスク、経営方針などに重要な変更はない。
- [2024-11-18 上場申請のための有価証券報告書](https://komori.app/company/296A/disclosure/20241118525283) — 新規上場申請に伴い、東京証券取引所へ有価証券報告書（Ⅰの部）を提出しました。過去の業績、事業内容、リスク、財務情報など、上場審査・投資判断に必要な会社情報を開示しています。

## 変遷

- [コンサルティング業務（Long）を中核とする事業モデル](https://komori.app/company/296A/threads/777463c5163b)
- [既存クライアントの業務範囲・契約件数・報酬の拡大](https://komori.app/company/296A/threads/8d033c2f5934)
- [会計実務の知見を活用したAI・ソフトウェア事業](https://komori.app/company/296A/threads/fdfd07c9b0e4)
- [売上高成長率・営業利益率を用いた持続的成長](https://komori.app/company/296A/threads/8c193253d40e)
- [高配当性向を軸とした安定配当](https://komori.app/company/296A/threads/56191fde6d69)
- [プライム市場への上場を視野に入れた規模拡大](https://komori.app/company/296A/threads/4624eb7e9135)
- [業務効率化による案件消化能力の向上](https://komori.app/company/296A/threads/9e79ccea07fb)
- [スタートアップ投資・育成による投資先との事業共創とIPO支援](https://komori.app/company/296A/threads/0cde26c0d20b)
- [令和ヒューマン・ファーストの人事・労務・人材サービス領域拡大](https://komori.app/company/296A/threads/ed8e551824e8)
- [増資による成長投資資金の確保と資本基盤強化](https://komori.app/company/296A/threads/865416c621a7)
- [子会社（ミラクル経理・令和ヒューマン・ファースト）の2030年度IPO](https://komori.app/company/296A/threads/113e409240da)
- [優秀な人材の採用・育成と人材循環の構築](https://komori.app/company/296A/threads/63ff55c2377c)
- [経理人材の教育から就業までをつなぐ事業循環](https://komori.app/company/296A/threads/9ec55288190e)
- [教育事業を通じた経理専門家の育成と業界活性化](https://komori.app/company/296A/threads/cc590e6b8400)
- [環境改善に取り組む企業・事業への会計支援](https://komori.app/company/296A/threads/fd31e035ce0f)
- [M&Aを成長エンジンとする事業規模拡大](https://komori.app/company/296A/threads/fc39852d5e11)
- [全社員へのAI教育とAIエージェント活用による業務変革](https://komori.app/company/296A/threads/e7b64aacc8ec)
- [高品質サービスとWorkers Firstによるステークホルダー重視](https://komori.app/company/296A/threads/4a0fdfdd6775)
- [経理業務をソフトインフラとして改革する方針](https://komori.app/company/296A/threads/84f20c1cf249)
- [契約継続率の重視とモニタリング](https://komori.app/company/296A/threads/fb4638daa17b)
- [専門人材の不足・流出による事業拡大への影響](https://komori.app/company/296A/threads/464eebf420f2)
- [機密情報・個人情報の漏えいリスク](https://komori.app/company/296A/threads/b7aa40349346)
- [訴訟等による信用・業績への影響](https://komori.app/company/296A/threads/34d422639da2)
- [大企業等への専門性の高いワンストップ支援](https://komori.app/company/296A/threads/a81786cf6042)
- [株価安定と従業員インセンティブを目的とする自己株式取得](https://komori.app/company/296A/threads/0befa6cbd79f)
- [女性の活躍とさらなるジェンダー平等](https://komori.app/company/296A/threads/0920bcfb4ba8)
- [景気悪化によるShort業務の受注減少](https://komori.app/company/296A/threads/8979b71112e0)
- [透明性の高い経営体制とコーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/296A/threads/fc2717623dd3)
- [利益の一部を用いた貧困解消支援](https://komori.app/company/296A/threads/2e32fb4f1b0b)
- [女性管理職比率と男性育児休業取得率の開示](https://komori.app/company/296A/threads/c4895329dacd)
- [役職員の法令違反による信用・業績への影響](https://komori.app/company/296A/threads/1210a92569fb)
- [噂・悪評による風評リスク](https://komori.app/company/296A/threads/fd82bd63d8af)
- [大規模自然災害・感染症による事業中断](https://komori.app/company/296A/threads/26798ae56c3a)
- [派遣・海外業務等に関する法規制の変更](https://komori.app/company/296A/threads/4f9c8964ad60)
- [長時間労働による健康・生産性リスク](https://komori.app/company/296A/threads/960a2724e063)
- [ベトナム事業に内在するカントリーリスク](https://komori.app/company/296A/threads/10a9581709b0)
- [上場時調達資金の使途変更・投資効果未達リスク](https://komori.app/company/296A/threads/57b97af78d06)
- [AI・ソフトウェア開発の中止・収益計画変更リスク](https://komori.app/company/296A/threads/114a35032011)
- [低い参入障壁を背景とする競合リスク](https://komori.app/company/296A/threads/39181ce83838)
- [急速な事業拡大に内部管理体制が追いつかないリスク](https://komori.app/company/296A/threads/9aec78a5d497)
- [収益力低下による繰延税金資産の取崩しリスク](https://komori.app/company/296A/threads/b31e1e96c320)
- [十分な手元流動性を前提とした成長投資](https://komori.app/company/296A/threads/152f559d5350)
- [減資による資本政策上の柔軟性・機動性の確保](https://komori.app/company/296A/threads/8575335be00a)
- [システム障害・不具合・データ漏洩による販売後の信用低下リスク](https://komori.app/company/296A/threads/f669fa7d2b33)
- [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/296A/threads/e905c513a1eb)
- [監査等委員会設置会社への移行による監督機能強化](https://komori.app/company/296A/threads/abc18112b983)