# 報酬・指名諮問委員会による報酬・指名プロセスの客観性・透明性｜テクニスコ（2962）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「取締役の報酬制度及び報酬水準については、代表取締役社長を委員長とし、社外役員を委員（２名以上）とする報酬・指名諮問委員会の答申を踏まえ、取締役会の決議により決定することで、取締役の報酬決定プロセスに係る高い客観性と透明性を確保する。」 — 社外役員を含む任意の諮問委員会を通じて、役員報酬・指名の客観性と透明性を確保する仕組みを明示している。 (https://komori.app/company/2962/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は報酬・指名諮問委員会を１回開催しており」 — 報酬・指名諮問委員会について、制度の存在だけでなく、当事業年度に１回開催し、取締役の選任、報酬決定方針、個別報酬額等を検討した実績を示した。 (https://komori.app/company/2962/filing/2024-fy)
- 2026-09-02 実績引用 「本議案は、当社において予め取締役会で定められた取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針及び社内規程に沿って、報酬・指名諮問委員会の答申を経て取締役会で決定しており、相当であると判断しております。」 — 報酬・指名諮問委員会の答申を経て取締役会が決定する報酬・指名プロセスを、退職慰労金議案の手続として実績引用している。 (https://komori.app/company/2962/disclosure/20260831528801)
- FY2026 前進 「報酬・指名諮問委員会は委員を３名以上で構成することとし、取締役会で選任した代表取締役社長関家圭三、社外取締役３名（市川ルミ、内山秀、渡邉一治）の計４名で構成され、委員長は、委員会決議を通じ、独立社外取締役である内山秀を選任しております。」 — 報酬・指名諮問委員会について、社外取締役3名を含む4名構成とし、独立社外取締役を委員長に選任する体制を示した。 (https://komori.app/company/2962/filing/2025-fy)