# 男性育児休業取得率・女性採用比率の数値目標｜日本調理機（2961）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性の育児休業取得率目標　2025年度 50％　2030年度 85％　新入社員に占める女性の割合　2030年度 50％」 — 男性育児休業取得率と新入社員に占める女性割合について、年度と数値を伴う人的資本目標を新たに設定している。 (https://komori.app/company/2961/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「男性の育児休業取得率目標　2025年度 50％　2030年度 85％　新入社員に占める女性の割合　2030年度 50％」 — 男性育児休業取得率と女性新入社員割合の数値・年度目標を継続して掲げ、実績として男性育児休業取得率42.9％、管理職に占める女性割合1.80％を開示している。 (https://komori.app/company/2961/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性の育児休業取得率目標　2025年度 50％　2030年度 85％　新入社員に占める女性の割合　2030年度 50％」 — 数値・年度目標を継続して掲げるとともに、当事業年度の実績として男性労働者の育児休業取得率25％、管理職に占める女性労働者の割合2.65％などを開示している。 (https://komori.app/company/2961/filing/2024-fy)