# 業績連動・株式報酬による役員インセンティブ｜オカムラ食品工業（2938）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、短期的な業績に連動して支給する業績連動報酬（金銭報酬）、中長期の企業価値の持続的向上を図るインセンティブとなることを目的とした株式報酬の3項目によって構成されるものとする。」 — 固定報酬、連結EBITDAに連動する業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる役員報酬方針と、指名・報酬諮問委員会による審議体制を記載した。 (https://komori.app/company/2938/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社子会社の取締役　１名」「新株予約権の数（個）　5,583」 — 2025年9月29日決議の新株予約権を子会社取締役1名に付与した。新株予約権は5,583個で、行使期間は2027年10月24日から2030年10月23日までとされている。 (https://komori.app/company/2938/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、短期的な業績に連動して支給する業績連動報酬（金銭報酬）、中長期の企業価値の持続的向上を図るインセンティブとなることを目的とした株式報酬の3項目によって構成されるものとする。」 — 固定報酬、連結EBITDA連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる役員報酬方針と、指名・報酬諮問委員会による審議体制を継続している。 (https://komori.app/company/2938/filing/2025-fy)
- 2026-09-28 再掲 「指名・報酬諮問委員会」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書の組織図で、取締役会と指名・報酬諮問委員会の関係を示している。 (https://komori.app/company/2938/disclosure/20260927540638)