# 海外人材と女性役員の増加｜オカムラ食品工業（2938）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2938/threads/c1f32d46c3d9
企業ページ: https://komori.app/company/2938

## 経過

- FY2023 初出 「当事業年度末時点で海外駐在者は11名ですが、この人数を毎年着実に増やしていきたいと考えています。女性役員は現在1名だけで、この点は課題であると認識しています。こちらも将来的には増やしていきたいと考えています」 — グローバル人材の育成、多様な人材の活躍、管理者層の多様化を人的資本上の課題としている。 (https://komori.app/company/2938/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度末時点で海外駐在者は13名ですが、この人数を毎年着実に増やしていきたいと考えています。女性役員は現在1名だけで、この点は課題であると認識しています。」 — 海外駐在者は前回記載の11名から13名に増加した。女性役員は1名のままで、女性管理者候補の育成と職場環境整備を課題として継続している。 (https://komori.app/company/2938/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「当事業年度末時点で当社からの海外駐在者は11名ですが、この人数を毎年着実に増やしていきたいと考えています。女性役員は現在１名のみとなっており、この点は課題であると認識しています。」 — 海外駐在者数の記載は前回の13名から11名となった。女性役員は1名のままで、女性の管理職・役員候補への登用に向けた環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/2938/filing/2024-fy)