# オカムラ食品工業（2938） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2938/disclosure/20260313581797
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2938

## 何が変わったか

2026年4月1日付で経理企画部を経理部と経営企画部に分割し、それに伴って部長など4名の担当業務を変更する。経理企画部長は退職する。

## 会社が挙げた理由

経理企画部を経理部と経営企画部に分割する組織変更に伴う人事異動である。これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年4月1日付
- 新任者の氏名: 滝澤弘明、稲野裕康、森 聡二
- 新任者の新役職: 経理部長、経営企画部長、D2C事業部長／経営企画部
- 新任者の前職: 経理企画部経理課長、経理企画部企画課長、D2C事業部長／コーポレートコミュニケーション室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 杉田博士
- 退任者の旧役職: 経理企画部長
- 退任者の新役職: 退職
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 組織変更に伴う人事異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経理企画部を経理部と経営企画部に分割する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「組織変更に伴う人事異動」「経理部長」「経営企画部長」「経理企画部経理課長」「経理企画部企画課長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長兼 CEO 岡村恒一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「滝澤弘明」「稲野裕康」「杉田博士」「森 聡二」の4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経理企画部を経理部と経営企画部に分割する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月13日」「組織変更（2026年4月1日付）」「組織変更に伴う人事異動（2026年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月13日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を行うことを決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更に伴う人事異動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「杉田博士 退職」「滝澤弘明 経理部長」「稲野裕康 経営企画部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「経理企画部経理課長」「経理企画部企画課長」「D2C事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「杉田博士　退職　経理企画部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および別紙に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および別紙に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄に役員の異動の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および別紙に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「経理企画部を経理部と経営企画部に分割する。」」）