# 指名・報酬委員会による取締役指名・報酬の透明性確保｜サンクゼール（2937）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・客観性を担保することで、コーポレート・ガバナンスのより一層の充実を図ることを目的とし、取締役会の諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を設置しております。」 — 取締役の選解任、報酬、取締役会構成等を審議し取締役会へ答申する任意の委員会の役割を、ガバナンス施策として初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/2937/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 前進 「また指名・報酬委員会は今年度８回開催し、委員会で審議した内容を取締役会に答申し、取締役（監査等委員である取締役を含む。）の指名・報酬に関する客観性、公正性の担保を図りました。」 — 指名・報酬委員会について、開催回数と取締役会への答申という運用実績を具体化している。 (https://komori.app/company/2937/disclosure/20260526547789)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を10回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に10回開催され、取締役の選解任、報酬、取締役会構成等を審議・答申した。 (https://komori.app/company/2937/filing/2025-fy)