# 多様な働き方と女性が働きやすい環境の整備｜サンクゼール（2937）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様な背景を持つ全従業員（パートナー）が安心して働ける環境を整備するために努力しています。」 — 職場認証、働き方改革、女性活躍推進を通じ、多様な人材が働ける環境を整える方針を示している。 (https://komori.app/company/2937/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「短時間勤務制度、地域限定勤務制度、職種転換制度、リモートワーク推進等により、多様な働き方が実現可能な環境を整えております。」 — 多様な働き方、女性のキャリアアップ、研修・ヒアリング等による職場環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/2937/filing/2023-fy)