# サンクゼール（2937） 株主優待制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2937/disclosure/20260520542379
種別: 開示
開示日: 2026-05-20
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/2937

## 何が変わったか

株主優待を商品詰め合わせ中心の内容から、店舗・オンラインショップで使えるサービス券に変更します。保有株式数300株以上では優待額を引き上げる一方、100～299株では2,500円分のサービス券とします。

## 会社が挙げた理由

株主の利便性及び満足度の更なる向上を図り、当社ブランドへの理解を一層深めてもらうため。

## 開示の要点

- _unparsed: {"対象となる事項":"株主優待制度の変更","決定機関":"not_disclosed","決定日":"2026年5月20日","実施日":"2027年3月31日の株主名簿に記載の株主を対象とする株主優待から実施（予定）","対象期間":"not_disclosed","金額":"変更前：100～499株は当社商品詰め合わせギフト2,500円相当＋サービス券500円分、500株以上は当社商品詰め合わせギフト5,000円相当＋サービス券1,000円；変更後：100～299株はサービス券2,500円分、300～499株はサービス券8,000円分、500株以上はサービス券14,000円分","数量・規模":"株主優待対象条件は、基準日である3月31日に100株以上を保有し、かつ半年前の9月30日から同一株主番号で継続保有すること。保有株式数区分は変更前の2区分から変更後の3区分へ変更","業績への影響":"not_disclosed","理由":"株主の皆様の利便性及び満足度の更なる向上を図るとともに、当社ブランドへの理解を一層深めてもらうため","根拠となる規則":"not_disclosed","関連する過去の開示":"not_disclosed","今後の予定":"2027年3月31日の株主名簿に記載の株主を対象とする株主優待から変更後の制度を実施。クーポン券の利用可能期間は当該年の12月末日を予定","}

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待制度の内容を変更」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2027年3月31日の株主名簿に記載の株主様を対象とする株主優待」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「100～299株　…サービス券2,500円分」「300～499株　…8,000円分」「500株以上　…14,000円分」「2027年3月31日の株主名簿に記載の株主様を対象」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100～299株」「300～499株」「500株以上」「2,500円分」「8,000円分」「14,000円分」「2027年3月31日」「12月末日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、株主優待制度の内容を下記のとおり変更いたします」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「開示本文に相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月31日の株主名簿に記載の株主様を対象とする株主優待から実施いたします」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「表題「株主優待制度の変更に関するお知らせ」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 強弱が混在（原文: 「変更前は「100～499株」で商品詰め合わせギフト2,500円相当とサービス券500円分、変更後は「100～299株」でサービス券2,500円分。「300～499株」は8,000円分、「500株以上」は14,000円分。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「基準日である3月31日」「当該年の12月末日を予定」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度の内容を変更」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「当社は、株主優待制度の内容を下記のとおり変更いたします」「2027年3月31日…から実施」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2027年3月31日の株主名簿に記載の株主様を対象」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「クーポン券の利用可能期間は、いずれも当該年の12月末日を予定しております」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社は、株主優待制度の内容を…変更」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月31日の株主名簿に記載の株主様を対象とする株主優待から実施いたします」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題「株主優待制度の変更に関するお知らせ」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「変更前・変更後の保有株式数と優待内容の一覧、および「2027年3月31日」の記載。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の利便性及び満足度の更なる向上を図る」「当社株式への投資魅力を高め」」）