# サンクゼール（2937） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2937/disclosure/20240613528637
種別: 経営計画
開示日: 2024-06-14
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/2937

## 何が変わったか

中長期の「食のSPA」の姿と、国内事業における顧客ロイヤルティ向上施策を示した。人的資本では、25年3月期の平均年収を前期比5％向上させる予定とし、女性管理職比率を2030年度までに30％以上とする目標を掲げている。

## 会社が挙げた理由

パートナー一人ひとりが中長期的に成長・自己実現を果たしながら企業価値の向上に貢献できるよう、会社全体のサポート体制を充実化するため。また、食のSPAの活動を通して各地域の活性化を促し、持続可能な社会と地球環境を作っていくため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 事業計画及び成長可能性に関する事項
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: その他の顧客ロイヤルティ向上施策、店舗接客力の向上、人的資本の充実化、平均年収の向上、女性活躍推進
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"5％（目標）","revised_forecast":"1.17％（実現）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"前期比の平均年収向上率"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「表題は「事業計画及び成長可能性に関する事項」であり、「2024年3月期」「25年3月期は、前期比5％の平均年収向上を予定」と記載されている。」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「女性管理職比率21％（2024年3月末現在）→2030年度までに30％以上」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2024年3月期」「25年3月期」「2030年度までに」と記載されているが、「計画期間」としての開始・終了の明示はない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画の見直し・取り下げに関する記載はない。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に売上高・利益の業績予想修正に関する記載はない。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 非財務目標のみ（原文: 「「25年3月期は、前期比5％の平均年収向上を予定」「女性管理職比率…2030年度までに30％以上」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2024年3月期は、前期比1.17％の平均年収向上を実現（目標5％）」「女性管理職比率21％（2024年3月末現在）→2030年度までに30％以上」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文に売上高、営業利益、当期純利益の目標値と直近実績の対比はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「国内事業」の記載はあるが、セグメント別の売上・利益目標はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「前期比5％の平均年収向上を予定」「2030年度までに30％以上」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画の数値前提に関する記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 進捗の対比のみ（原文: 「「2024年3月期は、前期比1.17％の平均年収向上を実現（目標5％）」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「平均年収について「1.17％」と「目標5％」、女性管理職比率について「21％」と「30％以上」が示されている。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「従前の最終年度目標との比較や、目標を変更しない旨の記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「「前期比1.17％の平均年収向上を実現（目標5％）」との記載はあるが、未達・原因という表現はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コスト、WACC、ROE、ROIC、株価水準に関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の数値目標はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「多数のブランドを抱えて、それぞれのブランドがそれぞれの顧客に対して自律的に価値提供を行う」と記載されている。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「店舗接客力の向上」「顧客ロイヤルティ向上施策」「人的資本の充実化」「女性活躍推進」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率に関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&A、買収、提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年度までに30％以上」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2024年4月から…ベースアップを実現」「25年3月期は、前期比5％の平均年収向上を予定」」）