# 事業拡大に必要な人材の採用・確保リスク｜ベースフード（2936）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2936/threads/a7e07ba30440
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## 経過

- FY2023 初出 「しかしながら、人材採用が当初の想定通りに進まなかった場合には、事業の拡大に応じた組織整備や、研究開発体制・管理体制の拡充を図ることができず、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 採用計画の未達や重要人材の流出が、事業拡大・研究開発・管理体制に影響する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/2936/filing/2022-fy)
- FY2025 対処 「当社は、「人材」が重要な資産であると認識しており、人的資本の価値最大化を図ることが持続的な事業成長、ひいてはミッション達成につながると考えております。」 — 人材確保リスクへの対応として、人材を重要資産と位置づけ、多様性や労働環境・人事制度の整備を進める方針を示した。 (https://komori.app/company/2936/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は小規模組織であり、現在の組織、研究開発体制および社内管理体制はかかる規模に応じたものであるところ、マネジメントや技術者を含む重要な人材が競合他社等に流出した場合や、当社が想定するよりも多くの離職が生じ、新たな人材を確保できない場合には、当社の競争力や社会的信用が悪化し、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 重要人材の流出・採用難のリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/2936/filing/2025-fy)