# 管理職に占める女性労働者の割合50％以上の維持｜ジェイフロンティア（2934）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　2025年５月末までに50％以上を維持　52.6%」 — 提出会社について、女性管理職比率を2025年5月末まで50％以上維持する目標と、当事業年度実績52.6％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2934/filing/2022-fy)
- FY2025 悪化 「管理職に占める女性労働者の割合
2025年５月末までに50％以上を維持
45.5%」 — 女性管理職比率の目標50％以上に対し、当事業年度実績は45.5％となり、目標を下回った。 (https://komori.app/company/2934/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「管理職に占める女性労働者の割合　2026年５月末までに50％以上を維持　36.4％」 — 女性管理職比率の目標50％以上に対し、当事業年度実績は36.4％となり、前年度実績45.5％から低下して目標を下回った。 (https://komori.app/company/2934/filing/2025-fy)