# ジェイフロンティア（2934） ジェイフロンティア、COOに前キューサイ代表取締役社長 神戸 聡が就任

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2934/disclosure/20220401516469
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-01
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/2934

## 何が変わったか

神戸聡氏が、キューサイ株式会社の代表取締役社長を経て、ジェイフロンティアの執行役員COOに就任した。メディカルケアセールス事業、ヘルスケアセールス事業、ヘルスケアマーケティング事業を統括する。

## 会社が挙げた理由

神戸氏のマーケティングや経営ボードメンバーとしての知見を活かし、事業強化と組織の成長を加速させるため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日（金）付け
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 神戸 聡
- 新任者の新役職: 執行役員COO（Chief Operating Officer）
- 新任者の前職: キューサイ株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: マーケティングや経営ボードメンバーとしての知見を活かし、今後より一層の事業強化と組織の成長を加速させるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2022年4月1日（金）付けで、神戸聡（かんべ さとし）が執行役員COO（Chief Operating Officer）に就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者：代表取締役社長執行役員 中村篤弘」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「神戸聡（かんべ さとし）が執行役員COO…に就任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「…事業を統括するCOOとして神戸を迎える運び」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文日付「2022年4月1日」／「2022年4月1日（金）付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年4月1日（金）付けで…就任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員COO…に就任したことをお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「就任したことをお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後より一層の事業強化と組織の成長を加速させるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「マーケティングや経営ボードメンバーとしての知見を活かし…迎える運び」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業強化と組織の成長を加速させるため」／「『SOKUYAKU』の利便性向上・顧客基盤強化に取り組み」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「神戸氏の就任のみが記載され、退任者は記載されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「表題「前キューサイ代表取締役社長 神戸 聡」／略歴「2022年4月 当社 入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴「2022年4月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「プロフィールおよび略歴に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員COO…に就任」とされ、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）