# 女性管理職比率15％の達成｜紀文食品（2933）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の2023年３月末日現在の女性管理職比率は5.8％でありますが、「2030年までの目標」である15％を達成するための各種施策に取り組んでおります。」 — 2030年度までの女性管理職比率15％を目標とし、2023年3月末時点の比率5.8％と各種施策への取組みを記載している。 (https://komori.app/company/2933/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「2024年３月末日現在の女性管理職比率は5.6％でありますが、「2030年までの目標」である15％を達成するための各種施策に取り組んでおります。」 — 2030年目標15％は維持しているが、女性管理職比率は2023年3月末の5.8％から2024年3月末の5.6％へ低下している。 (https://komori.app/company/2933/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「2026年３月末日現在の女性管理職比率は5.3％でありますが、「2030年までの目標」である15％を達成するための各種施策に取り組んでおります。」 — 女性管理職比率は2024年3月末の5.6％から5.3％へ低下し、2030年目標15％との差が拡大した。 (https://komori.app/company/2933/filing/2025-fy)